外籍员工雇佣合同中英文范本

外籍员工雇佣合同中英文范本合同编号：__________外籍员工雇佣合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________国籍：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备相应能力的外籍人士，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提升自身能力。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如果双方同意续签，应在本合同到期前__________个月签订新的合同。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间和休息休假按照我国法律法规及甲方规章制度执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。4.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照我国法律法规给予相应的待遇。4.4乙方非因公受伤或患病，甲方给予适当的关怀和帮助。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿。6.4合同到期自然终止，如有续签意愿，双方可协商签订新合同。第七条法律适用与争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.甲方与乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照合同约定为乙方参加社会保险，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的用人单位。2.乙方：指具备相应能力的外籍人士。3.职务：指乙方在甲方担任的职位和工作内容。4.工资：指乙方的月工资待遇。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密责任。7.违约：指合同双方未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方按照约定提前通知甲方，并依法支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付应付工资，并依法要求赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并依法要求赔偿损失。4.问题：甲方未按照合同约定为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方依法为乙方参加社会保险。五、所有应用场景：1.外籍员工在中国境