私人餐饮店劳动合同

私人餐饮店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为私人餐饮店服务员，具体工作内容包括但不仅限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生等。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方营业需要进行调整。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意甲方根据其工作表现和甲方经营状况，适时调整工资待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供规定的培训和晋升机会。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。7.2乙方同意在合同解除或终止后，按照甲方要求办理相关手续，包括工作交接等。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方同意如有保密义务，违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议9.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，违约。4.甲方未按照约定提供培训和晋升机会，违约。5.乙方未按照甲方要求履行工作职责，违约。6.乙方提前解除或终止合同未提前书面通知，违约。7.乙方违反保密义务，造成甲方损失，违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.培训晋升问题：如甲方未按照约定提供培训和晋升机会，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.