管理学经济学原理大学语文试题

管理学经济学原理大学语文

《管理学》复习题

一、单项选择题

1.凡是存在（组织）的地方，就存在管理。

2.“科学管理理论”的创始人是（泰罗）。

3.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演

（人际角色）。

4.根据计划的执行情况和客观环境的变化定期修订计划，这种方法是（滚动

计划法）。

5.关于决策，正确的描述是（管理就是决策）。

6.首次提出目标管理概念的管理学家是（德鲁克）。

7.管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现

组织目标而展开活动的行为是（指挥）。

8.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指（要保持法的稳定性）。

9.马斯洛按照需要产生的先后，将人的需要排序为（生理需要、安全需要、

社交需要、尊重需要、自我实现需要）。

10.某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，

莱维特、巴维拉斯称这种沟通方式为（轮式沟通）。

二、多项选择题

1.学习管理学的方法（.唯物辩证法.系统方法.理论联系实际的方法.比较

分析法）。

2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有哪些（提升.个人

发展的可能性.受到重视）。

3.目标的特点（）。

目标的层次性.目标的网络性.目标的多样性.目标的时间性

4.组织中不利于分权的因素有（政策的统一性.缺乏良好训练的管理人

贝）。

5.（职工是社会人.新型的领导能力在于提高职工的满意程度）是梅奥在总结

霍桑试验的基础上得出的结论。

三、名词解释

1.管理就是组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理

分配、协调相关资源的过程。

2.计戈IJ：为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财

力、物力所进行的设计和规划。3.决策的软方法：定性决策法又称软方

法，是建立在心理学、社会学和行为科学等基础上的“专家法”，是在决策

过程中利用已知的、现有的资料，充分发挥专家集体的智慧、能力和经

验，在系统调查研究分析的基础上进行决策的方法。

4.组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权利结构、组织

规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成

员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调

整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变

化，提高组织效能。

5.需要是指有机体由于某种生理因素或心理因素而产生的与周围环境的某

种不平衡状态，也就是有机体对延续和发展其生命所必需的客观条件的需

求的反映，简言之，需要就是人类对某种目标的渴望与欲望。

四、简答题

1.简答管理的特征。

第一，管理既是人类实践的产物，也是人类实践的组织形式。

第二，管理的载体是组织，是有组织的活动过程。

第三，管理既是一个有机系统，又是一个机制发挥作用的过程。

第四，管理既要处理人与物的关系，更要处理好人际关系。

第五，现代管理是科学，又是艺术，是二者的统一。

2.简答组织设计的影响因素有哪些？

（1）战略。（2）规模。（3）技术。4）环境。（5）权力控制

3.简答领导的组织功能。

组织功能指领导者为实现组织目标，合理地配置组织中的人、财、

物，把组织的三要素构成一个有机整体的功能。组织功能是领导的首要功

能，没有领导者的组织过程，一个组织中的人、财、物只可能是独立的、

分散的要素，难以形成有效的生产力，通过领导者的组织活动，人、财、

物之间的合理配置，构成一个有机整体，才能去实现组织的目标。

4.简答对领导定义的理解。

第一，领导包含领导活动的主体和客体两个方面。领导活动的主体是由组

织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员，包括领导个体和领导群

体。领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量。领导客体主要

包括领导者的部属和领导的部分对象。领导主体是领导活动的发动者与组

织者，领导客体则是领导活动的执行者与作用对象。领导目标的顺利实

现，有赖于领导主体和领导客体间的密切合作与良性互动。

第二，领导是一种活动，是引导人们的行为过程，是领导者带领、引导和

鼓舞部下去完成工作、实现目标的过程。

第三，领导的基础是领导者的影响力。领导者必须有追随者，领导者必须

有影响其追随者的力量。

第四，领导的目的是通过影响群体的行为来达到组织的目标。

5.简答决策的特点。

（1）目标性。（2）可行性。（3）选择性。（4）满意性。（5）过程性

和动态性。

6.简答控制的内涵。

（1）控制是管理过程的一个阶段，它将组织的活动维持在允许的限度

内，它的标准来自人们的期望。（2）控制是一个发现问题、分析问题、

解决问题的全过程。（3）控制职能的完成需要一个科学的程序。（4）控

制要有成效。（5）控制的目的是使组织管理系统以更加符合需要的方式

运行，使它更加可靠、更加便利、更加经济。

五、论述题：

1、请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些？

减少组织变革阻力的对策

（1）沟通和教育。加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。

这种方法适用于信息缺乏和对未知环境的情况。其实施比较花费时间。通

过沟通和教育，分享情报资料，不仅带来相同的认识，而且在群体成员中

形成一种感觉，即他们在计划变革中起着作用。他们会有一定的责任感。

同时•，在组织变革中加强培训和信息交流，对于成功实现组织变革是极为

重要的。这既有利于及时实施变革的各个步骤，也使得决策者能够及时发

现实施中产生的新问题、新情况，获得有效的反馈。这样才能随时排除变

革过程中遇到的抵制和障碍。

（2）参与和投入。参与涉及到变革的当事人和潜在的抵制者。研究表

明，人们对某事的参与程度越大，就越会承担工作责任，支持工作的进

程。因此，当有关人员能够参与有关变革的设计讨论时，参与会导致承

诺，抵制变革的情况就显著减少。参与和投入方法在管理人员所得信息不

充分或者岗位权力较弱时使用比较有效。但是，这种战术耗时很多，在变

革计划不充分时，会有一定风险。

（3）谈判。变革推动者处理变革潜在阻力的另一方式是，以某种有价值

的东西来换取阻力减低。比如，如果阻力集中在少数有影响力的个人中，

可以通过谈判形成某一奖酬方案使这些人的需要得到满足。谈判作为一种

策略，尤其在阻力来自于某权力源（如工会）时更为适用。但其潜在的高

成本是不可低估的。这种策略还有一个危险，即一旦变革推动者为克服阻

力而做出让步，他或她也就可能面临其他权势者的勒索。

（4）争取组织中高层管理者的支持。中高层管理者是组织变革的发动者

和实施的关键人物。高层管理者必须明确组织变革的目标并获得其他管理

者的支持。特别是重大的变革，高层管理者都必须表示同意并予以支持。

（5）强迫。克服变革阻力的最后一种策略是强制，即直接对抵制者使用

威胁力和控制力。如一个组织管理当局真正下定决心，如果员工们不同意

削减工资就关闭这家工厂。这时就是使用强制策略。强制的其他举措包括

调换工作、不予升职、负面绩效评估及不友善的推荐信等。但强制通常是

不合法的，即便是合法的强制也容易被看成是一种暴力，从而有损变革者

的威信。

2.请结合实际论述学习管理学的意义。

管理是有效地组织劳动所必需的手段。随着生产力和科学技术的发

展，人们逐渐认识到管理的重要性。从历史上看，管理学经过两次转折才

逐步形成并发展起来。第一次转折是泰罗的科学管理理论的出现，使人们

认识到管理在生产活动中所发挥的作用。第二次转折是第二次世界大战

后，人们看到，不依照管理规律办事，就无法提高组织的工作效率，因

此，重视管理人员的培养，由此促进了管理学的发展。（5分）

在当代生活中，管理也日益表现出它在社会中的地位与作用。先进的

科学技术与先进的管理已成为推动现代社会发展的“两个轮子”，二者缺一

不可。经济的发展，固然需要丰富的资源与先进的技术，但更重要的还是

组织经济的能力，即管理能力。从这个意义上说，管理本身就是一种经济

资源，作为“第三生产力”在社会中发挥着重要作用。2.管理学是提高管理

人员素质与能力的重要手段之一。（5分）

管理是否有效的关键是管理者的素质，因此，是管理人员具备先进的

管理理念和管理能力，是提高工作效率的重要途径。实践固然是培养管理

者的重要一环，而学习管理学也是培养管理者的一个重要环节。只有掌握

扎实的管理理论与方法，才能更好地指导实践并提高管理效率。目前我国

的管理人才，尤其是合格的管理人才是缺乏的。，因此，学习管理学，培

养高质量的管理者必要途径。

六、案例分析题

按需要层次论，人的行为动力来源取决于主导需求层次，需求层次从低到

高的顺序为：

生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的

需要。

黄大佑的需求目前为低级需求，即生理和安全的需求。

一个人对其所得的报酬是否满意，不是只看绝对值，而是进行社会比较或

历史比较，看相对值。即每个人都把个人的报酬与贡献的比率同他人的比

率作比较，如比率相等，则认为公平合理而感到满意，从而心情舒畅努力

工作；否则就会感到不公平不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括

同本人的历史的贡献报酬比率作比较。

经济学原理复习题

一、单选题

1.经济法律事实中，客观上发生和存在的、与经济法主体主观意志和自

觉行为无关的，但能引起经济法律关系发生、变更和消灭的客观现象是

（B）

A.合法行为B.事件C.事故D.违法行为

2.经济法律关系的第一要素是（A）

A.主体B.客体C.内容D.法律

3.下列物或行为能够成为经济法律关系客体的是（D）

A.枪支弹药B.海洛因C.太阳D.自有黄金

4,依照有关法律的规定，下列各项中，个人独资企业不得使用的名称有

（C）O

A.厂B.中心C.公司D.工作室

5.甲出资5万元设立个人独资企业。甲聘请乙管理企业事务。同时规

定，凡乙对外签订标的额超过1万元以上的合同，须经甲同意。某日，乙

未经甲同意与善意第三人丙签订了一份标的额2万元的买卖合同。下列关

于该合同效力的表述中，正确的是（A）

A.该合同有效，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任；

B.该合同无效，如果给甲造成损失，由乙承担民事赔偿责任；

C.该合同为可撤销合同，可请求人们法院予以撤销；D.该合同无效，

经甲追认后有效。

6.合伙人（A）自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。

A.不得B.可以C.其他合伙人一致同意可以D.合伙协议约定就可

以

7.依照《个人独资企业法》的规定，下列各项中，不得作为投资人出资

方式的有（C）O

A.土地使用权B.其他财产权利C.劳务D.家庭共有财

产

8.合伙人的债务清偿和合伙企业的关系中，下列各项中，表述不正确的

有（D）。

A.合伙企业中某一合伙人的债权人，不得以该债权抵销其对合伙企业的

债务。

B.合伙人个人负有债务，其债权人不得代为行使该合伙人在合伙企业中

的权利。

C.合伙人自有财产不足清偿其个人所负债务的，该合伙人可以从其合伙

企业中分取的收益用于清偿

D.合伙人自有财产不足清偿其个人所负债务的，该合伙人可以从其合伙

企业中的财产份额用于清偿

9,李某为一有限合伙企业中的有限合伙人。根据《合伙企业法》的规

定，李某的下列行为中，不符合法律规定的是（B）。

A.对企业的经营管理提出建议B.对外代表有限合伙企业

C.参与决定普通合伙人入伙D.依法为本企业提供担保

10.下列有关普通合伙企业和合伙人进行债务清偿的表述中，不符合《合

伙企业法》规定的是（C）o

A.合伙企业应先以其全部财产清偿企业债务

B.合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人对企业债务承担无限连带责任

C.合伙人的自有财产不足清偿个人债务的，债权人可自行接管该合伙人

在合伙企业中的财产份额用于清偿

D.合伙人之间约定的亏损分担比例对债权人没有约束力

11.根据《合伙企业法》的规定，下列选项中，属于合伙人当然退伙的情

形是（B）

A.未履行出资义务B.个人丧失偿债能力

C.合伙协议约定的退伙事由出现D.执行合伙企业事务时有不正当行为

12.下列有关普通合伙企业的事务执行，不符合《合伙企业法》规定的是

（D）

A.全体合伙人共同执行合伙企业事务B.委托一名合伙人执行合伙企业

的事务

C.委托数名合伙人执行合伙企业的事务

D.不执行合伙事务的合伙人不得过问合伙人执行合伙事务的情况

13.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币（C）。股东应当

一次足金页交纳公，章程规定的出资额。

A.3万元B.5万元C.10万元D.20万元

14.证明有限责任公司股东出资份额的权利证书称为（C）

A.股票B.投资协议C.出资证明书D.验资报告

15.股份有限公司经理的聘任和解聘权归（B）

A.监事会B.董事会C.股东大会D.发起人

16.有限责任公司的注册资本的最低限额为人民币（C）。

A.500万元B.10万元C.3万元D.在公司登记机关登记的全体股

东实缴的出资额

17.根据《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司股东会的职

权的是（C）。

A.决定公司的经营计划和投资方案B.选举和更换全部监事

C.对发行公司债券作出决议D.对股东向股东以外的人转让出资作出决

议

18.某股份有限公司股本总额为5000万元，董事会有5名成员，根据公

司法律制度的规定，该公司不用在2个月内召开临时股东大会的情形有

（B）o

A.董事会人数减至4人时B.未弥补亏损达1（）00万元时

C.监事会提议召开时D.持有该公司10%股份的股东请求时

19.有限责任公司董事每届任期不得超过（B）。

A.2年B.3年C.4年D.5年

20.以募集方式设立股份有限公司时的，发起人认购的股份不得少于公司

股份总数的（B）。

A.50%B.35%C.30%D.20%

21.公司分配当年利润时，应提取利润的10%列入公司法定公积金，公积

金金额累计达到公司注册资本的（C）以上，可以不再提取。A.

30%B.40%C.50%D.60%

22.发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一定年限内不得转让。

这一定年限是（A）

A.1年B.2年C.3年D.4年

23.中外合资企业的组织形式为（C）

A.合伙企业B.股份有限公司C.有限责任公司D.事业单位

24.在中外合资经营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低

于（B）。

A、10%B、25%C、35%D、49%

25.中外合作经营企业修改章程，必须由（B）,方可作出决议。

A.董事会全体董事一致通过B.出席董事会会议的董事一致通

过

C.2/3的董事通过D.1/2的董事通过

26.外资企业中，外国投资者不得以（D）出资

A.机器设备B.工业产权C.货币D.劳务

27.中外合作经营企业协议、章程的内容与中外合作经营企业合同不一致

的，以（C）为准。

A.中外合作经营企业协议B.中外合作经营企业章程

C.中外合作经营企业合同D.人民法院裁决

28.中外合资经营企业的最高权力机构是（B）

A.股东会B.董事会C.总经理D.工会

29.甲公司于4月10日决定以信件形式向乙公司发出采购电脑的要约，

该信件4月11日投进邮筒，通过邮局于4月13日到达乙公司的传达室，

因传达室老王忘了，4月15日才送到总经理办公室，碰巧，乙公司经理出

差直到4月20日才看到。则该要约生效的时间是（C）

A.4月1（）日B.4月11日C.4月13日D.4月20日

30.合同无效是（C）。

A.自生效日起没有效力B.自当事人表示反对日起无效C.自宣告日

起没有效力D.自始没有效力

三、判断题

1.经济法的调整对象是国家宏观调控经济运行过程中所发生的各种经

济关系，并不是所有的经济关系。（4）

2.经济法律关系的产生、变更和终止都必须以一定的法律事实为依据。

（4）

3.《个人独资企业法》不适用于外商独资企业。（4）

4.个人独资企业聘请管理人管理企业事务，投资人对管理人的职权的限

制，可以对抗善意第三人。（x）

5.《合伙企业法》规定：特殊的普通合伙企业中，一个合伙人或者数个

合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，由全体合

伙人承担无限连带责任。（x）

6.在有限合伙企业中，新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债

务承担无限连带责任。（x）

7.《合伙企业法》规定，合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，

必须经其他合伙人一致同意。（4）

8.合伙人之间的债务分担比例对债权人有同样的约束力。(x)

9.股份有限公司董事会中有职工代表的，其职工代表由股东大会选举产

生。(x)

10.股份有限公司中全体股东的货币出资金额不得低于股份有限责任公司

注册资本的20%。(x)

四、案例分析题

1.王某与甲、乙、丙四人合伙成立了一个有限合伙企业名称为“长城

汽车修理部”，由王某、甲、乙各出资1万元，丙是有限合伙人，其以提

供技术入伙，与王某、甲、乙三人平均分配盈余。四人办理了有关手续并

租赁了房屋，王某、甲和乙共同订立书面协议。请问：

该有限合伙企业成立期间哪些做法符合法律规定，哪些不符合？

2.张三、李四、王五三人经协商后，决定成立一个普通合伙企业从事

加工业务，并就相关事项签订了书面的合伙协议。张三、李四以现金的方

式分别出资10万元，王五则意欲以劳务出资。在合伙企业存续期间，李

四因兴趣转移不愿再参与合伙业务，而将其在合伙企业中的全部资产份额

转让给马六。张三、王五、马六继续经营。请就上述提供的情况，回答下

列问题：

(1)合伙人可以用什么方式出资？王五在什么条件下可以用劳务出

资？

(2)李四将其在合伙企业中的财产份额全部转让给马六，应符合哪些

要求？

(3)张三是合伙企业事务执行人，张三与戊签订采购合同，造成损

失。马六因张三未事先与他商量为由而拒绝承担合同损失，其理由能否成

立？

五、计算题

1.某大学教授王某在2008年5月份取得如下收入：①工资收入

3000元；②发表学术论文1篇，得稿费500元；③出外讲学一次，得报

酬200()元；④获得保险赔偿款15()。元。

个人所得税税率表(工资、薪资所得适用)：

级数全月应纳税所得额税率(％)

1不超过500元的5

2超过500元至2000元的部分10

稿酬所得，适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%。

劳务报酬所得，适用20%的比例税率。

要求：分别计算王某上述各项所得应缴纳的个人所得税。

四五题参考答案如下：

四、案例分析题

1.答案：

1)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样。有限合伙企业名

称为“长城汽车修理部”，不符合规定。

2)有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立；但是，法律另

有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。案例符合规

3)有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他

财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。丙是有限合伙人，其以

提供技术入伙不行。不符合规定。

4)合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。王某、

甲和乙共同订立书面协议，不符合规定。

2.答案：

1)合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产

权利作价出资。，经全体合伙人协商一致，合伙人王五也可以用劳务出

资O

2)李四将其在合伙企业中的财产份额全部转让给马六，应征得其他

合伙人一致同意，其他合伙人必须放弃优先受让权，马六才能受让。

3)马六的理由不能成立。执行合伙企业事务的合伙人有权代表合伙

企业对外签订合同，由此产生的亏损和责任由全体合伙人承担。本案中马

六作为合伙人之一也应承担损失。

五、计算题

1.答案：

①工资收入应纳税额=(3000-2000)xl0%-25=75(元)

②发表学术论文所得500元没超过800元的扣除限额，不用纳

税。

③讲学报酬应纳税额=(2000-800)x20%=240(元)

④获得保险赔偿款属于免税收入，不用纳税。

《大学语文》复习题

1.产生于我国北方黄河流域的最早的一部诗歌总集是《诗经》。

2.唐代古文运动的两位文坛领袖是韩愈和柳宗元。

3.南朝宋代刘义庆的《世说新语》是志人小说的代表作。

4.老舍的主要文学成就是在小说和戏剧(话剧方面。

5.《诗经•秦风♦兼葭》是一首爱情诗

6.《陌上桑》写罗敷美貌所运用的主要表现方法是侧面烘托

7.盛唐山水田园诗派中，与王维齐名并称的著名诗人是孟浩然

8.《白玉苦瓜》的作者是余光中

9.繁漪这个人物出现在曹禺的《雷雨》中

10.《楚辞》：是产生于我国南方楚地的一部浪漫主义诗歌总集，“书楚

语，作楚声，纪楚地，名楚物”，主要为屈原、宋玉所作，它对后世浪漫

主义文学影响深远。

11.话本：是宋元时代讲话人演讲故事所用的底本，包括小说、讲史、说

经等说话艺人。小说家的话本称小说，多为短篇故事；讲史家的话本称作

平话，主讲历史故事，篇幅较长；说经的话本包括说参请、说浑经等，有

时也称作诗话。

12.社会剖析派小说：属于“左翼”文学流派，强调用马克思主义理性的分

析指导创作，表现重大题材，用阶级分析的方法剖析和塑造典型环境中的

典型人物。因为能充分满足时代的需要，这一流派在二十世纪三四十年代

乃至当代都有巨大影响。

13.试将下面一段文言文翻译成现代汉语（1（）分）

故方其盛也，举天下之豪杰莫能与之争；及其衰也，数十伶人困之，

而身死国灭，为天下笑。夫祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺，岂独怜

人也哉！作《伶官传》。（《五代史伶官传序》