农业行业员工保底工资协议

农业行业员工保底工资协议合同编号：__________农业行业员工保底工资协议法定代表人（或负责人）：地址：联系电话：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为农业行业的合法经营者，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工资待遇2.1乙方的月保底工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2乙方的工作奖金、提成、津贴等，按照甲方的规章制度和实际情况另行规定。2.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定给予乙方相应的休假。3.3乙方加班的，甲方应按照国家的规定支付加班费。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方的安全生产意识。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方提前解除本协议，应提前__________天书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方解除本协议，应按照国家的规定给予乙方相应的经济补偿。5.3本协议期满后，如双方愿意续签，应提前__________天书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条法律适用和争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或负责人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方工作绩效评估表8.加班记录表9.乙方保密协议10.乙方签署的保密承诺书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同：根据本协议第五条，乙方未提前__________天书面通知甲方解除合同，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资：根据本协议第二条，甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件：根据本协议第四条，甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件，视为违约。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密：根据本协议第六条，乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.保底工资：指甲方按照本协议约定，每月支付给乙方的最低工资金额。2.加班费：指乙方按照甲方的要求，超出规定的工作时间工作，甲方支付给乙方的额外工资。3.经济补偿：指甲方在本协议解除或终止时，根据国家规定支付给乙方的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合岗位职责要求：解决办法：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方应按照甲方的要求进行调整和改进。2.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇到支付困难，应与乙方进行沟通，协商解决。3.乙方违反保密义务：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止违约行为，并按照本协议第六条承担违约责任。4.合同期满后双方不愿续签：解决办法：双方应提前__________天书面通知对方，终止合同关系，并按照本协议规定处理后续事项。五、所有应用场景：1.甲方为农业行业合法经营者，需要招聘员工从事相关工作。2