临沂餐饮服务行业劳动合同样本

临沂餐饮服务行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于服务员、厨师、厨房等岗位。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。3.乙方享受节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家有关规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的赔偿责任。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。3.乙方不得利用职务之便，索取或接受顾客的馈赠。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.工作服及餐具借用合同7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方未按合同约定完成工作任务，给甲方造成经济损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方安全的工作环境，导致乙方发生意外伤害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、加班费、福利待遇等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.加班费：劳动者工作时间超过法定工作时间，按照法定标准支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按照合同约定追究乙方责任。2.乙方违反规章制度：严格按照规章制度进行处罚，如警告、罚款、解雇等。4.甲方未支付工资、加班费及福利待遇：及时与甲方沟通，要求支付，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未依法缴纳社会保险：向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方依法缴纳。6.甲方未提供安全的工作环境：向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方整改。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮服务企业，乙方为甲方员工。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.甲方应按合同约定支