体育健身新员工试用合同样本

体育健身新员工试用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。1.2试用期间，乙方的岗位为：__________。第二条甲方权利与义务2.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。2.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第三条乙方权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等。3.3乙方应如实提供个人资料，并保证其真实性。第四条劳动报酬4.1在试用期间，乙方的工资为：__________元/月。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条保险和福利5.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条合同解除和终止6.1在试用期间，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3如双方协商一致，可以提前终止本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方体检报告5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.试用期考核标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间未能满足甲方录用条件的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资并缴纳社会保险费的单位。2.劳动者：指提供劳动力、接受用人单位管理的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间未通过考核，甲方解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付工资的违约金。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并无需支付乙方任何经济补偿。4.问题：甲方未提供约定的工作条件。解决办法：甲方应立即提供相应的工作条件，并向乙方支付因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的体育健身机构，需要招聘新员工。2.