临沂教育咨询行业劳动合同样本

临沂教育咨询行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事教育咨询行业的劳动合同事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，应认真履行教育咨询工作职责，为甲方提供优质的教育咨询服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月____元，按月支付。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受国家法定节假日及年假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应严守商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。6.3乙方不得利用职务之便，为自己或者他人谋取不正当利益。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或者终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因故不能继续履行合同，应提前一个月通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方如提前解除或者终止合同，应按照甲方规定支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.商业秘密保密协议8.甲方财务报表（如有必要）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育咨询服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方迟到、早退、缺勤累计超过规定次数。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或工作机密。4.乙方未按约定时间缴纳社会保险费。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或加班工资。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教育咨询服务：指乙方为甲方提供的教育相关的咨询服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务或服务质量未达到要求：甲方有权按照合同约定扣除乙方工资或要求乙方进行赔偿。2.乙方迟到、早退、缺勤：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚。3.乙方泄露商业秘密或工作机密：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定时间支付工资或加班工资：甲方应立即补发工资，并向乙方支付迟延支付的赔偿金。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：甲方应立即改善工作环境，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为教育咨询公司，乙方为从事教育咨询