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文档简介
国际贸易专员试用期劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期,自双方签字之日起生效,至____年__月__日结束。1.2试用期满后,如双方同意继续履行劳动合同,则本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行国际贸易专员职责,完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1在试用期内,乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币,下同)。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作,享受法定的休息日和节假日。3.3乙方在试用期内享有法定的社会保险和福利待遇。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行全面考核。4.2试用期满后,如乙方未能通过考核,甲方有权解除本劳动合同。第五条保密协议5.1乙方同意在试用期内及离职后一年内,对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密,不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品宣传资料6.乙方保密协议7.试用期考核标准8.社会保险和福利待遇相关政策文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作任务,视为违约。2.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料,视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇,视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或岗位,视为违约。三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的期间。2.劳动合同:指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬等事项的书面协议。3.用人单位:指依法成立,招用劳动者为其提供劳动并由其支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。4.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动并获取报酬的自然人。5.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内工作表现不佳,如何处理?解决办法:甲方应根据试用期考核标准,对乙方的工作表现进行全面评估,如乙方未能通过考核,有权解除劳动合同。2.问题:乙方提前解除劳动合同,未提前通知甲方?解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并提前一个月通知甲方。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或客户资料?解决办法:甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并可以解除劳动合同。4.问题:甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇?解决办法:甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和福利待遇,否则乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为跨国贸易公司,需要招聘国际贸易专员。2.乙方具备相关的工作能力和
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