2024中小企业职工劳动合同

编号：__________2024中小企业职工劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024中小企业职工劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章：工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三章：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班工资3.5工资支付时间及方式第四章：试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章：劳动保护与福利5.1劳动保护措施5.2五险一金5.3带薪年假5.4节假日福利5.5健康体检第六章：培训与发展6.1培训机会6.2职业技能提升6.3培训期间的工资待遇第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1提前解除劳动合同8.2劳动合同到期终止8.3解除和终止劳动合同的工资支付8.4经济补偿第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁申请9.3诉讼程序第十章：合同的变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序10.3合同变更的书面协议第十一章：附则11.1合同的生效11.2合同的解除11.3合同的保管第十二章：其他约定12.1劳动者的个人信息保护12.2劳动者的行为规范12.3甲方对乙方的监督和管理第十三章：附件13.1乙方个人简历13.2甲方规章制度13.3乙方签名确认第十四章：合同签订地点及日期14.1合同签订地点14.2合同签订日期合同编号2024SMBEmployeeContract第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：_______公司，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（劳动者）：姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______。1.3合同签订日期：_______年_______月_______日。1.4合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二章：工作内容2.1工作岗位：_______。2.2工作职责：1）_______；2）_______；3）_______；2.3工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。第三章：劳动报酬3.1基本工资：人民币_______元/月。3.2奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放。3.3津贴：按照公司规定给予。3.4加班工资：按照公司规定支付。3.5工资支付时间及方式：每月_______日前，以现金/转账方式支付。第四章：试用期4.1试用期期限：自合同生效之日起_______个月。4.2试用期工资：人民币_______元/月。4.3试用期内的工作表现评估：甲方将对乙方的工作表现进行定期评估。第五章：劳动保护与福利5.1劳动保护措施：甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2五险一金：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。5.3带薪年假：每年_______天。5.4节假日福利：按照国家规定及公司规定发放。5.5健康体检：每年一次。第六章：培训与发展6.1培训机会：甲方将为乙方提供培训和学习的机会。6.2职业技能提升：甲方鼓励乙方提升职业技能，并提供相应的支持。6.3培训期间的工资待遇：按照公司规定支付。第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁申请：如发生劳动争议，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼程序：如仲裁不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：合同的变更9.1合同变更的条件：合同签订后，因客观情况发生重大变化，或者双方协商一致，可以变更合同。9.2合同变更的程序：变更合同应当采用书面形式，经双方协商一致后签字盖章生效。9.3合同变更的书面协议：变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。第十章：附则10.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的解除：合同解除应遵循法律法规及合同约定。10.3合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：其他约定11.1劳动者的个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息不被泄露。11.2劳动者的行为规范：乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德规范。11.3甲方对乙方的监督和管理：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。第十二章：附件12.1乙方个人简历：附在本合同后。12.2甲方规章制度：附在本合同后。12.3乙方签名确认：乙方确认收到并理解本合同内容。第十三章：合同签订地点及日期13.1合同签订地点：_______。13.2合同签订日期：_______年_______月_______日。第十四章：合同签订人14.1甲方（用人单位）：（签字）（盖章）14.2乙方（劳动者）：（签字）（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如甲方因经营需要或其他合理原因单方面解除合同，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。1.2甲方调整工作岗位：甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资不受影响。1.3甲方提供的工作条件：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，提供必要的劳动保护措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同，应提前_______天通知甲方，并支付甲方相当于_______个月工资的违约金。2.2乙方的工作变动：乙方在合同期间内，如因个人原因需要变动工作岗位，应提前_______天通知甲方，并经甲方同意。2.3乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，如有违约，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、推荐等作用，协助双方建立劳动关系。3.2第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介相当于乙方试用期工资_______%的服务费用。3.3第三方中介的责任：第三方中介应对所推荐人员的资质、能力等进行核实，如因中介原因导致乙方工作能力不足或不符合甲方要求，中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方签名确认4.第三方中介的服务协议5.劳动者的职业技能培训证明6.劳动者的工作表现评估报告7.劳动争议仲裁委员会的决定书8.人民法院的判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。2.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施。3.乙方未提前通知解除合同：乙方未提前_______天通知甲方解除合同。4.乙方未保守商业秘密：乙方泄露了甲方的商业秘密和机密信息。5.第三方中介未提供真实信息：第三方中介未如实提供乙方的资质、能力等信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。3.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.解除合同问题：如乙方未提前通知解除合同，乙方应承担违约责任，支付违约金。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.中介服务问题：如第三方中介未提供