专业足浴治疗师劳动合同

专业足浴治疗师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方专业足浴治疗师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任甲方专业足浴治疗师，负责为顾客提供专业的足浴治疗服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业形象，提供优质服务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不低于____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基础工资为每月人民币____元。2.乙方的工作绩效将作为每月工资发放的依据，绩效奖金为每月人民币____元。3.乙方如因故解除劳动合同，甲方应一次性支付乙方一个月工资的经济补偿。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。七、合同的解除和终止1.双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，需提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如违法国家法律法规、侵犯乙方合法权益，乙方有权随时解除劳动合同。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动合同解除证明6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未经甲方同意，擅自离职。3.乙方提供虚假个人信息，违反劳动合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或福利。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，必要时解除劳动合同。2.乙方擅自离职：与乙方进行沟通，了解原因，如属个人原因，要求其承担违约责任。3.甲方未按约定支付工资、奖金或福利：要求甲方及时支付，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：要求甲方依法缴纳，并向劳动监察部门反映。5.甲方违法解除或终止劳动合同：要求甲方恢复劳动关系，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘专业足浴治疗师。2.乙方求职专业足浴治疗师。3.双