保险行业固定期限劳动合同样本

保险行业固定期限劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方从事保险业务工作，具体职责和要求如下：（1）负责保险产品的销售与推广；（2）为客户提供保险咨询和服务；（3）完成甲方分配的其他工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体标准及发放方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方每月业绩完成情况，按照甲方的绩效考核制度执行；（3）津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准根据甲方规定执行。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，如需加班，甲方应按照法定标准支付加班费。五、保险福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家规定执行。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高自身安全意识。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本劳动合同的，应书面提出，并经双方协商一致。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付凭证8.甲方绩效考核制度9.甲方安全生产规章制度10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。4.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方改正。5.乙方未按照甲方分配的工作任务履行职责，甲方有权解除合同。6.乙方未遵守甲方规章制度，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月应得的固定工资。4.绩效奖金：根据劳动者每月业绩完成情况，按照用人单位的绩效考核制度执行的奖金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，依法缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。4.问题：甲方未按照本合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方改正。5.问题：乙方未按照甲方分配的工作任务履行职责。解决办法：甲方有权解除合同。6.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.保险公司与新入职的