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文档简介
劳动合同解除声明合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________一、解除合同的基本原则1.本协议的签订遵循平等自愿、公平公正的原则。2.双方应严格遵守国家有关劳动法律法规,确保双方的合法权益得到保障。二、解除合同的时间和方式1.双方同意自本协议签订之日起,解除原合同。2.乙方同意在解除合同后,按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于交回工作证、办公设备等。三、解除合同后的经济补偿1.甲方根据乙方在原合同解除前的实际工作年限,向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为:每满一年支付一个月工资。3.乙方同意在收到经济补偿后,不再就原合同向甲方提出任何主张。四、保密协议1.乙方同意在解除合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、双方的其他约定1.乙方同意在解除合同后,不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁等行为。2.乙方同意在解除合同后,不得干扰甲方的正常经营活动。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同解除声明2.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方在解除合同后,未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在解除合同后,对甲方进行诽谤、诋毁等行为。3.乙方在解除合同后,干扰甲方正常经营活动。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.经济补偿:用人单位根据劳动者在劳动关系存续期间的实际工作年限,依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密信息:包括甲方经营信息、技术信息、商业秘密等不为公众所知悉的信息。4.违约行为:违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方不配合办理解除手续:甲方应积极与乙方沟通,说明办理解除手续的重要性,争取乙方的配合。如乙方仍不配合,甲方可以依法采取相应措施。2.乙方在解除合同后泄露保密信息:甲方应立即采取措施保护自身权益,包括但不限于向法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任。3.乙方在解除合同后对甲方进行诽谤、诋毁:甲方可以依法采取措施维护自身声誉,包括但不限于向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与员工协商解除劳动合同。2.用人单位依法解除
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