健身教练用工合同

健身教练用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（健身教练）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方同意聘请乙方为健身教练，乙方向甲方提供健身教练服务，双方共同协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方如继续续约，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以续签。第二条工作内容2.1乙方作为甲方健身教练，主要职责如下：（1）按照甲方的安排，为会员提供专业的健身指导；（2）根据会员的身体健康状况和需求，制定个性化的健身计划；（3）教授健身课程，保证教学质量，提高会员的满意度；（4）维护健身器材的安全和正常使用，确保健身环境整洁；（5）参加甲方组织的各项培训和活动。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方在合同期内，如有需要，应配合甲方完成加班任务。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方如能完成甲方规定的任务，按照约定可以获得相应的奖金。4.3乙方如因故解除或终止本合同，甲方应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因故需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。7.3双方提前解除或终止本合同，应书面协议，并办理相关手续。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（健身教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方制定的规章制度8.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供健身指导，或教学质量未达到甲方规定标准的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作时间提供服务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.健身教练：为健身会员提供专业健身指导、教学和咨询等服务的人员。3.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定提供服务：与乙方沟通，要求其按照约定提供服务；如乙方仍未能改善，可根据合同约定解除合同。2.甲方未能按照约定支付工资、奖金：与甲方沟通，要求其支付应付款项；如甲方仍未能支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险费；如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉或提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密：与乙方沟通，要求其停止泄露并签订保密协议；如乙方仍继续泄露，可依法采取措施维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的健身中心招聘健身教练。2.乙方具备专业健身