仓储管理全职劳动合同格式

仓储管理全职劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事仓储管理全职工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事仓储管理工作，包括但不限于仓储物品的收发、保管、盘点等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，需提前向甲方申请。四、劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方所在地规定标准支付。3.乙方享受年终奖金，具体金额按照甲方的年终奖金制度执行。五、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日休息。2.乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等带薪假期。3.乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享有甲方的其他福利待遇。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程。七、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方年终奖金制度6.甲方所在地劳动行政部门规定的劳动保护设施和安全防护用品标准7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。5.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方。6.乙方在合同期满后未达成续签协议，合同自然终止。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。5.福利待遇：劳动者依法享受的假期和补贴等。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供个人信息：乙方应按照合同约定，及时提供真实有效的个人信息。2.乙方未按照约定工作时间工作：乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况，需提前向甲方申请。3.乙方未按照约定提供劳动保护设施和安全防护用品：甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方可以依据合同约定和法律法规，要求乙方承担违约责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇：甲方应按照合同约定和国家法律法规，及时足额支付乙方工资和福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供仓储管理全职工作机会。2.乙方在甲方从事仓储管理工作，遵守甲方规章制度。3.甲方按时支付乙方工资和福利