医院护理排班制度

医院护理排班制度1.制度概述为了保证医院护理工作的顺利进行，提高护理质量和效率，订立本排班制度。本制度适用于全院各科室的护理人员，旨在合理布置护理人员的工作时间和任务调配，确保患者得到优质的护理服务。2.排班原则2.1合理性原则：—依据科室护理工作的需要，依据患者的病情和护理需求，订立合理的排班方案。2.2公平性原则：—平等对待护理人员，保证每位护士都有机会参加不同类型的工作，避开过度劳累。2.3敏捷性原则：—依据医院的需求以及护士的特长和兴趣，合理调整排班，实现最佳的工作状态。2.4安全性原则：—确保每个班次都有充分的护理人员，以应对突发情况和病人的急需，保障患者的安全和护理质量。3.排班流程3.1排班周期—依照医院的实际情况，订立排班周期。通常为一周或者一个月，具体排班周期由各科室依据实际情况自行确定，但需提前至少两周向人事部门报备。3.2排班人员—由各科室护士长负责依据需要和人员情况，编制排班计划。排班计划需提前至少一周提交给人事部门审核。3.3排班原则—护士长依据科室的工作量、患者的需求、护士的本领和特长等因素综合考量，订立排班方案。3.4平稳过渡—在布置新排班方案之前，护士长需提前通知护士们进行准备，以确保过渡期内的正常工作。4.排班要点4.1班次设置—依据医院的实际情况和科室的工作量，确定合理的班次设置。一般包含早班、中班、晚班，夜班和休息日等。—各科室依据工作需要，也可以设置其他特殊班次如临时班、倒班等。4.2班次时间—班次时间依据科室需要和工作强度确定，一般早班从早上7:00至下午3:00，中班从下午3:00至晚上11:00，晚班从晚上11:00至第二天早上7:00，夜班从晚上11:00至第二天早上7:00、4.3休息时间—在每个班次中，护士有权享受合理的休息时间。具体休息时间布置由护士长依据科室情况和护士需要进行合理布置，但必需保证每位护士每天至少有两个小时的休息时间。4.4休息日布置—依据护理人员的工作情况和合理休息的需要，布置合理的休息日。每个护士至少每周有一天完全休息，每个月至少有两个完整休息日。4.5加班布置—依据工作需要，有时需要进行加班工作。加班应提前经过护士长同意，并依照相关法律法规执行。4.6调班布置—如有特殊情况需要调整班次，应提前向护士长提出申请，并由护士长审核后予以批准。5.排班责任5.1护士长的责任—护士长负责编制排班计划，评估和布置护士的工作任务，确保护理工作的顺利进行，护理质量和效率的提高。5.2护士的责任—依照排班计划按时上班，履行工作职责，完成工作任务，确保护理服务的质量和安全。5.3工作量调整—如遇工作量加添或护士人数不足的情况，护士长有权调整班次和工作任务，确保患者的护理需求得到满足。6.惩罚和嘉奖6.1违规处理—如有护士不依照排班计划上班或擅自调换班次，护士长有权采取相应惩罚措施，并记录在护士个人档案中。6.2功勋表扬—对于工作出色，表现突出的护士，护士长应及时予以表扬，记录在个人档案中，以激励和鼓舞护士队伍的乐观性和创造性。7.其他事宜7.1患者需求优先—在排班过程中，应始终将患者的需求和安全放在首位，优先保证护理服务的连续性和完整性。7.2额外工作酬劳—对于特殊情况下的加班和倒班工作，依照相关法律法规和医院制度规定发放额外的工资酬劳。7.3统计排班数据—医院人事部门应负责统计和记录排班数据，以便对护理工作进行评估和改进。8.本制度的修订与解释8.1本制度的修订—医院人事部门有权针对实际情况订立、修订或完善本制度。8.2本制度的解释—如本制度有任何疑问或争议，医院人事