公交企业安全奖罚制度范文（五篇）

第8页共8页公交企业安全奖罚制度范文一、总则1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断落实完善安全生产约束和激励机制，强化安全生产管理工作，提高企业安全生产管理水平，特制定本规定。2、本规定基本原则是从严管理，奖优罚劣。二、一般规定1、公司每年____评选安全生产先进单位、安全文明样板工地、安全生产先进工作者，并表彰和奖励。2、对公司____的安全检查中成绩突出的经理部和项目部，优先评选为安全文明工地和安全生产先进单位；对较差的经理部和项目部立即采取通报批评、停产整顿、罚款以及撤销先关责任人的职务等处罚。3、公司所属单位根据本规定结合实际情况，制定本单位安全生产奖罚制度。三、公司针对国际大厦管理人员的奖励制度1、国际大厦若获得国家安全生产先进单位，按照公司规定，项目部可申请获得____元奖励；受到建设部表彰，项目部可申请获得____元奖励；受到省（直辖市）表彰，项目部可申请获得奖励____元；受到市（地级）或总公司表彰，项目部可申请获得奖励____元；受局表彰，项目部可申请获得奖励____元。以上奖金凡申请到位后将对经理、分管安全副经理或安全总监、安全部门负责人分别进行____%的奖励，其余由经理配。2、国际大厦若受到公司表彰的安全文明样板工地项目，除发给荣誉奖外，可申请获得____元的奖励，其中对项目经理、现场安全负责人分别奖励____%，其余由项目经理分配。3、国际大厦受表彰的安全生产先进工作者凡获得建设部表彰荣誉的获得奖励____元，受到省、总公司表彰的奖励1000，受到地级表彰的获得奖励800，公司级安全先进工作者获得奖励____元。4、凡在建设部____的全国安全大检查中获得国家建筑安全奖的项目，项目部可获得奖励____元，其中对项目经理、现场安全负责人分别奖励____%，其余项目经理分配。5、凡是被地级政府核定为省级文明工地的项目按照本项目情况可申请获得____元的奖励，项目经理和安全负责人分别获得____%的奖励其余由项目经理分配。凡被核定为市级安全文明工地，按照本项目的规模奖励____元，其中奖励项目经理和安全负责人分别为____%其余由项目经理分配。奖励采取就高原则。6、在安全生产无事故竞赛、安全知识竞赛、安全生产月、安康杯、青年安全岗等活动中取得优胜的____或者个人，由主办单位给予荣誉奖和一定的物质奖励。7、发现重大安全隐患和险情，及时报告并且采取一定措施避免重大伤亡的有功人员给予____元的奖励。8、凡省或者市当地安全质量监督部门____在现场召开安全生产文明施工现场观摩会的根据现场观摩会大小给予项目部____0到____元奖励，现场会结束后以报告形式报公司安委会审批后发放。四、公司对国际大厦管理人员的处罚制度1、一年内凡是发生因公死亡事故的经理部，死亡一人，对经理部罚款____元，对经理部主要人员处罚____元（经理承担____%，生产经理承担____%，安全总监承担____%）。死亡____人对经理部处罚____元，对经理部组要人员处罚____元（经理承担____%，生产副经理承担____%、安全总监承担____%）。死亡____人对经理部罚款____元，对经理部主要人员处罚____元（经理承担____%，生产经理承担____%，安全总监承担____%）。若死亡超过____人，对经理部经理及相关人员的处罚由公司报局安全安全生产委员会讨论，加重处罚。对经理部经理、生产副经理、安全总监的最高罚款不超过应该兑现的奖励年薪和其抵押之和。2、一年以内发生较大事故（含较大事故）以上或连续发生一般事故（含一般事故）的经理部，经理部经理、项目经理自动辞职。对其他责任人由公司安委会决定给予经济处罚和行政处罚。3、发一次一般事故（含有一般事故）以上的项目，事故记录入工作档案，三年内不再聘任项目经理，并且由公司（经理部）给予相应的经济处罚。其他有关责任人由公司（经理部）给予处罚。4、工作严重失职、违章指挥造成安全事故；对发生安全事故隐瞒不报、虚报或者拖延报告；发生伤亡事故时不积极进行抢救，在事故调查中，伪造或破坏现场，毁灭证据，弄虚作假；事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的责任人予以重罚，将由公司安委会讨论决定处理意见，直至追究法律责任。5、公司____的对经理部的安全检查中，凡是安全保证体系不健全，未认真落实企业有关安全生产规章制度，安全资金未按批准的安全费用方案投入使用，且明显不足的，责成经理部写出书面检查，并且给予____元罚款，其中经理部经理、主管安全的副经理或安全总监各承担____%。情节特别严重的由公司安委会讨论进行处理。6、凡在国家、省、市、区____的安全检查中，被评为不合格或者被通报批评的项目，除全公司通报批评外并给予____元经济处罚，在总公司、局____的安全检查中被评为不合格或被通报批评的项目给予____元的罚款，其中经理部经理和项目部经理各自承担____%。凡制造了不良后果的，撤销项目经理职务，故意隐瞒不报的加倍处罚。7、在公司____的对项目的安全检查中，凡是未认真落实企业有关安全生产规章制度、安全资金投入明显不足、特种作业人员未执政上岗、经检测现场存在重大安全隐患（外脚手架搭拆、卸料平台管理、基坑支护、塔吊、施工电梯、井架、吊篮、支模体系、施工用电、防火、防毒防爆、塔吊钢丝绳、材料吊绳、料斗、临边洞口防护、个人个人防护等方面）____jgj59-99《建筑施工安全检查标准》对现场评分，被评为不合格的，并给予项目____元罚款，其中项目经理部承担____%.8、在公司____的安全检查中，发现第____条中隐患的项目而经理部在近期的检查中也发现了相似的问题并且提出整改，对未及时提出整改的项目给予项目____元的罚款，其中项目经理承担____%，情节特别严重的建议安委会讨论撤销项目经理职务。9、公司安全生产检查根据检查情况签发的整改通知，项目必须根据隐患整改单的要求及时进行整改的项目，给予项目____元罚款，其中项目经理承担____%，造成严重后果的加倍处罚，建议安委会讨论撤销项目经理职务。10、施工现场管理人员不认真履行安全职责，对所管区域内的违章行为熟视无睹，不加阻止，对存在隐患不积极要求整改的，由项目经理部进行批评教育，并给予____元罚款，屡教不改的上报经理部予以处理，并报公司安委会办公备案。11、由于安全管理不到位受到地____府主管部门或上级主管部门罚款的，对按经理部经理和项目经理进行各____%的经济处罚；被停业整顿的，由上级主管部门按照损失大小对经理部经理和项目经理进行经济处罚、行政处分；造成极坏影响的经公司安委会讨论决定给予相关人员撤职处理。12、在“安全生产无事故竞赛”“安全知识竞赛”“安全生产月”“安康杯”“安全岗位能手”等安全活动中，经公司检查达不到活动安排要求的经理部和项目，由主办单位给予____元罚款，其中经理部经理和项目经理各自承担____%。13、因为本单位现场文明施工、安全生产、环境控制未达标，受到政府部门通报批评，每发生一次对经理部第一责任人按照下列标准罚款：市级通报批评罚款____元，省级罚款____元，国家部委通报批评罚款____元。五、曲江国际大厦工地现场管理制度1、劳务分包工人进场必须经过三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款____元，工人罚款____元。并且告公示牌，全项目通报批评。3、严禁进入施工现场穿拖鞋，打赤膊，违者一经发现告公示牌，全项目通报批评，并罚款____元。4、特殊工种作业必须持证上岗，对无证上岗人员处以____元罚款。5、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品人员或穿戴不全视情节处以____元罚款。6、机械设备未按照操作规程使用、未按照规定进行维修保养，处以____元罚款。7、施工现场严禁随地大小便，严禁吸烟，违者罚款____元。8、安全文明施工，做到活完料尽脚下清，违者追究相关带班责任，处以____元罚款。并对违反者告公示牌，全项目通告批评。9、施工现场、生活区严禁打架、____、酒后闹事，违者视情节处以____元处罚，并告公示牌，全项目通告批评。情节特别严重的扣除其全部工资并直接将相关人员清离出场。10、严禁施工现场任何人员高空抛物，违者处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评11、严禁施工现场随意拆除防护设施，凡未经过项目部同意随意拆除人员一经发现处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评严禁施工现场随意挪动安全警示标识，凡未经过项目部允许随意挪动标识人员一经发现处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评。12、吊装区域严禁非非操作人员入内，违者一经发现处以____元罚款。并告公示牌，全项目通报批评。13、施工现场及生活区消防设施严禁随意挪动，违者处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评。14、无故缺席安全教育大会等教育性质活动的人员，告公示牌，全项目通报批评，并处以____元罚款。15、非电工严禁随意动用电器设备及用电工具，违者罚款____元.并告公示牌，全项目通告批评16、现场施工做好成品保护工作，根据有意无意视情节处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评17、在宿舍内严禁使用大功率电器，严禁开灶做饭，违者一经发现所使用电器、厨具全部没收，并告公示牌批评。对再犯者除以上处罚外处以____元罚款。18、严禁在宿舍内使用花线，违者一经发现没收花线，并告公示牌，全项目通报批评。对再犯者另加以____元罚款。19、严禁任何人以任何形式将施工过程中的建材私自使用，违者，一经发现，收回建材。对违反者搞公示牌，全项目通告批评。对再犯者另加以____元罚款。20、每月安全检查达标，给予一定奖励。施工劳务班组能及时发现隐患，制作违章。预防重大安全事故发生视情节给予____元奖励21、出现突发事故主动参加现场急救，排除故障，视情节给予____元奖励。公交企业安全奖罚制度范文（二）一、总则1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断落实完善安全生产约束和激励机制，强化安全生产管理工作，提高企业安全生产管理水平，特制定本规定。2、本规定基本原则是从严管理，奖优罚劣。二、一般规定1、公司每年组织评选安全生产先进单位、安全文明样板工地、安全生产先进工作者，并表彰和奖励。2、对公司组织的安全检查中成绩突出的经理部和项目部，优先评选为安全文明工地和安全生产先进单位；对较差的经理部和项目部立即采取通报批评、停产整顿、罚款以及撤销先关责任人的职务等处罚。3、公司所属单位根据本规定结合实际情况，制定本单位安全生产奖罚制度。三、公司针对国际大厦管理人员的奖励制度1、国际大厦若获得国家安全生产先进单位，按照公司规定，项目部可申请获得____元奖励；受到建设部表彰，项目部可申请获得____元奖励；受到省（直辖市）表彰，项目部可申请获得奖励____元；受到市（地级）或总公司表彰，项目部可申请获得奖励____元；受局表彰，项目部可申请获得奖励____元。以上奖金凡申请到位后将对经理、分管安全副经理或安全总监、安全部门负责人分别进行____%的奖励，其余由经理配。2、国际大厦若受到公司表彰的安全文明样板工地项目，除发给荣誉奖外，可申请获得____元的奖励，其中对项目经理、现场安全负责人分别奖励____%，其余由项目经理分配。3、国际大厦受表彰的安全生产先进工作者凡获得建设部表彰荣誉的获得奖励____元，受到省、总公司表彰的奖励1000，受到地级表彰的获得奖励800，公司级安全先进工作者获得奖励____元。4、凡在建设部组织的全国安全大检查中获得国家建筑安全奖的项目，项目部可获得奖励____元，其中对项目经理、现场安全负责人分别奖励____%，其余项目经理分配。5、凡是被地级政府核定为省级文明工地的项目按照本项目情况可申请获得____元的奖励，项目经理和安全负责人分别获得____%的奖励其余由项目经理分配。凡被核定为市级安全文明工地，按照本项目的规模奖励____元，其中奖励项目经理和安全负责人分别为____%其余由项目经理分配。奖励采取就高原则。6、在安全生产无事故竞赛、安全知识竞赛、安全生产月、安康杯、青年安全岗等活动中取得优胜的集体或者个人，由主办单位给予荣誉奖和一定的物质奖励。7、发现重大安全隐患和险情，及时报告并且采取一定措施避免重大伤亡的有功人员给予____元的奖励。8、凡省或者市当地安全质量监督部门组织在现场召开安全生产文明施工现场观摩会的根据现场观摩会大小给予项目部____0到____元奖励，现场会结束后以报告形式报公司安委会审批后发放。四、公司对国际大厦管理人员的处罚制度1、一年内凡是发生因公死亡事故的经理部，死亡一人，对经理部罚款____元，对经理部主要人员处罚____元（经理承担____%，生产经理承担____%，安全总监承担____%）。死亡____人对经理部处罚____元，对经理部组要人员处罚____元（经理承担____%，生产副经理承担____%、安全总监承担____%）。死亡____人对经理部罚款____元，对经理部主要人员处罚____元（经理承担____%，生产经理承担____%，安全总监承担____%）。若死亡超过____人，对经理部经理及相关人员的处罚由公司报局安全安全生产委员会讨论，加重处罚。对经理部经理、生产副经理、安全总监的最高罚款不超过应该兑现的奖励年薪和其抵押之和。2、一年以内发生较大事故（含较大事故）以上或连续发生一般事故（含一般事故）的经理部，经理部经理、项目经理自动辞职。对其他责任人由公司安委会决定给予经济处罚和行政处罚。3、发一次一般事故（含有一般事故）以上的项目，事故记录入工作档案，三年内不再聘任项目经理，并且由公司（经理部）给予相应的经济处罚。其他有关责任人由公司（经理部）给予处罚。4、工作严重失职、违章指挥造成安全事故；对发生安全事故隐瞒不报、虚报或者拖延报告；发生伤亡事故时不积极进行抢救，在事故调查中，伪造或破坏现场，毁灭证据，弄虚作假；事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的责任人予以重罚，将由公司安委会讨论决定处理意见，直至追究法律责任。5、公司组织的对经理部的安全检查中，凡是安全保证体系不健全，未认真落实企业有关安全生产规章制度，安全资金未按批准的安全费用方案投入使用，且明显不足的，责成经理部写出书面检查，并且给予____元罚款，其中经理部经理、主管安全的副经理或安全总监各承担____%。情节特别严重的由公司安委会讨论进行处理。6、凡在国家、省、市、区组织的安全检查中，被评为不合格或者被通报批评的项目，除全公司通报批评外并给予____元经济处罚，在总公司、局组织的安全检查中被评为不合格或被通报批评的项目给予____元的罚款，其中经理部经理和项目部经理各自承担____%。凡制造了不良后果的，撤销项目经理职务，故意隐瞒不报的加倍处罚。7、在公司组织的对项目的安全检查中，凡是未认真落实企业有关安全生产规章制度、安全资金投入明显不足、特种作业人员未执政上岗、经检测现场存在重大安全隐患（外脚手架搭拆、卸料平台管理、基坑支护、塔吊、施工电梯、井架、吊篮、支模体系、施工用电、防火、防毒防爆、塔吊钢丝绳、材料吊绳、料斗、临边洞口防护、个人个人防护等方面）安装jgj59-99《建筑施工安全检查标准》对现场评分，被评为不合格的，并给予项目____元罚款，其中项目经理部承担____%.8、在公司组织的安全检查中，发现第7条中隐患的项目而经理部在近期的检查中也发现了相似的问题并且提出整改，对未及时提出整改的项目给予项目____元的罚款，其中项目经理承担____%，情节特别严重的建议安委会讨论撤销项目经理职务。9、公司安全生产检查根据检查情况签发的整改通知，项目必须根据隐患整改单的要求及时进行整改的项目，给予项目____元罚款，其中项目经理承担____%，造成严重后果的加倍处罚，建议安委会讨论撤销项目经理职务。10、施工现场管理人员不认真履行安全职责，对所管区域内的违章行为熟视无睹，不加阻止，对存在隐患不积极要求整改的，由项目经理部进行批评教育，并给予____元罚款，屡教不改的上报经理部予以处理，并报公司安委会办公备案。11、由于安全管理不到位受到地方政府主管部门或上级主管部门罚款的，对按经理部经理和项目经理进行各____%的经济处罚；被停业整顿的，由上级主管部门按照损失大小对经理部经理和项目经理进行经济处罚、行政处分；造成极坏影响的经公司安委会讨论决定给予相关人员撤职处理。12、在“安全生产无事故竞赛”“安全知识竞赛”“安全生产月”“安康杯”“安全岗位能手”等安全活动中，经公司检查达不到活动安排要求的经理部和项目，由主办单位给予____元罚款，其中经理部经理和项目经理各自承担____%。13、因为本单位现场文明施工、安全生产、环境控制未达标，受到政府部门通报批评，每发生一次对经理部第一责任人按照下列标准罚款：市级通报批评罚款____元，省级罚款____元，国家部委通报批评罚款____元。五、曲江国际大厦工地现场管理制度1、劳务分包工人进场必须经过三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款____元，工人罚款____元。并且告公示牌，全项目通报批评。3、严禁进入施工现场穿拖鞋，打赤膊，违者一经发现告公示牌，全项目通报批评，并罚款____元。4、特殊工种作业必须持证上岗，对无证上岗人员处以____元罚款。5、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品人员或穿戴不全视情节处以____元罚款。6、机械设备未按照操作规程使用、未按照规定进行维修保养，处以____元罚款。7、施工现场严禁随地大小便，严禁吸烟，违者罚款____元。8、安全文明施工，做到活完料尽脚下清，违者追究相关带班责任，处以____元罚款。并对违反者告公示牌，全项目通告批评。9、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节处以____元处罚，并告公示牌，全项目通告批评。情节特别严重的扣除其全部工资并直接将相关人员清离出场。10、严禁施工现场任何人员高空抛物，违者处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评11、严禁施工现场随意拆除防护设施，凡未经过项目部同意随意拆除人员一经发现处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评严禁施工现场随意挪动安全警示标识，凡未经过项目部允许随意挪动标识人员一经发现处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评。12、吊装区域严禁非非操作人员入内，违者一经发现处以____元罚款。并告公示牌，全项目通报批评。13、施工现场及生活区消防设施严禁随意挪动，违者处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评。14、无故缺席安全教育大会等教育性质活动的人员，告公示牌，全项目通报批评，并处以____元罚款。15、非电工严禁随意动用电器设备及用电工具，违者罚款____元.并告公示牌，全项目通告批评16、现场施工做好成品保护工作，根据有意无意视情节处以____元罚款。并告公示牌，全项目通告批评17、在宿舍内严禁使用大功率电器，严禁开灶做饭，违者一经发现所使用电器、厨具全部没收，并告公示牌批评。对再犯者除以上处罚外处以____元罚款。18、严禁在宿舍内使用花线，违者一经发现没收花线，并告公示牌，全项目通报批评。对再犯者另加以____元罚款。19、严禁任何人以任何形式将施工过程中的建材私自使用，违者，一经发现，收回建材。对违反者搞公示牌，全项目通告批评。对再犯者另加以____元罚款。20、每月安全检查达标，给予一定奖励。施工劳务班组能及时发现隐患，制作违章。预防重大安全事故发生视情节给予____元奖励21、出现突发事故主动参加现场急救，排除故障，视情节给予____元奖励。公交企业安全奖罚制度范文（三）为确保安全生产，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，依据____市安全生产管理局[____]号《安全生产违法行为实施经济处罚细则》，结合企业安全管理的实际情况。坚持严要求，严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经董事会研究决定，特制定安全生产奖罚制度。一、安全生产资____证制度1、项目经理（建造师）、企业负责人、安全员，除持有效证件上岗外，必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规，遵守公司各项管理制度。2、安全生产管理中能提出合理化建议，改善职工劳动条件，按时、按月发放农民工工资，提高工人生活饭菜质量。3、加强安全生产管理：包括施工前的准备工作施工中的严格执行各项安全生产标准。4、企业、项目部不但要虚心接受行政主管部门的安全生产检查，并认真整改。而且按计划参加公司例会，定期对项目部安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，按“三定计划执行。5、做到”不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干。所有特种作业人员持证上岗率达到____%。6、分部、分项工程，各班组要设专人负责，接受各项安全技术交底及签字手续。7、机具、机械、临时用电设备的防护装置，每周检查一次，任何设备不得带病作业。安全警示标志，及“三宝”“四口”、“五临边”防护使用平面图形式挂于人行通道口处。8、严格控制事故指标，一旦发生事故，按照“四不放过”的原则执行。9、积极参加省、市安全生产达标工作，被评为省级优秀项目经理，奖励项目部____万元，市级____万元，县市级____万元。10、在行业部门日常检查中，被“黄牌”警告的、查封的、被新闻媒体暴光的，按情节分别对项目部处罚____万元。二、1、安全生产资____障制度为了确保安全生产的顺利进行，保障从业人员和企业财产不受损失，在日常施工前，企业、项目部必须按照国家行业标准规定，从企业工程项目款中按一定比例提取工程总造价的____%。（1）、工程项目开工前，安全生产资金提取按建设单位拨款中，分期、分批提取。（2）、所拨款项要专款专用。（3）、安全设施。购买安全网、钢管、扣件等材料时，要向厂家索要相关手续；产品合格证、生产许可证等。（4）、采用租赁的安全防护用具、机具设备等，出租方应提供近期产品合格证、检测检验报告书，相应资料档案要随机走。（5）、资金得到保障，企业财务科要分期分批划拨款项到项目部，采购员要严把材质和法定合格手续关，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。（6）、安全资金划拨到项目部，发现挪用安全生产专项款额，将对项目部按工程造价____%进行处罚。2、安全生产劳动防护用品资金使用制度（1）、企业从工程款中提取____%____用于劳动防护用品的购买和使用。（2）、企业共有十二个工程处，每个工程处的安全生产劳动防护用品资金要设立专用帐户。（3）、提取劳动防护用品资金的专用项目，各工程处要做到专款专用。（4）、购买劳动防护用品前，必须向工程处通知按照上级主管部门文件要求采购。（5）、采购商要有相应单位资料手续，一旦出现假安全帽、安全网、安全带，一律不得使用，必须清除施工现场。3、安全生产教育培训____落实情况（1）、各工程处除设立专用安全生产劳动保护用品专用帐外并从提取____%安措费中再提取____%作为____。（2）、各工程处每年参加培训的管理人员中，项目经理、安全员、施工员、技术员、档案员的培训费用由工程处财务科支付。（3）、特种作业人员参加培训的费用，也要从工程处财务科中提取。（4）、参加培训的管理人员和特种作业人员都必须按时参加学习。（5）、参加学习的人员，必须按时参加，不得有代替行为。发现代替的人员，培训费一律自负。（6）、学习内容要做好笔记，并要理论与实践相结合。4、保障安全生产的技术措施资金（1）、安全生产技术措施资金，用于机具机械的维修、润滑和除锈费用支出。（2）、机具、机械的改造、革新技术研究的费用，要从专用安措费中划拨。（3）、安全技术措施的资金要为技术革新、先进工艺的突出贡献人员给予奖励。（4）、管理人员，从业人员提出能确保安全生产的合理化建议，一旦被公司采纳，将给予一定的精神及物质奖励。（5）、安全生产技术措施保障资金，每年都要提取，企业、任何项目部不得挪用或占用。三、安全教育培训制度1、企业法人、项目经理、副经理、主管安全经理、安全员每年参加培训学习时间不得少于____学时，学习各自的安全生产职责。2、特种作业人员每年参加培训学习的时间不得少于____小时，掌握各种作业的操作规程、规范。3、转岗换岗的职工，从业人员的安全教育培训时间为____天，公司级____天，项目部级____天，班组级____天。4、培训内容。管理人员；掌握安全生产法律、法规、规章、制度，各项安全生产责任。特种作业人员；掌握各工种操作规程、规范，取得合格证后方可上岗作业。5、从业人员：掌握日常工作中的安全常识，学习好《安全生产法》中的规定，从业人员的权利是：有权对本生产经营单位作业场所存在的安全隐患提出建议。6、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7、义务。从业人员必须参加安全生产教育和培训，服从管理，遵守规章制度，操作规程，正确使用“三宝”用品。四、安全检查制度1、企业和各基层安全检查制度（1）、建立项目部经理负责制的安全检查工作制度，学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，掌握安全动态，以安全检查促进隐患的整改。（2）、项目部接受省、市、县行业主管部门的安全生产检查工作，企业每月检查一次，项目部每周检查一次，检查标准按jgj59-99执行。（3）、项目经理____每____日由管理人员、班组长参加的安全生产大检查：第一，查思想认识，看安全达标方案如何实施；第二，查安全管理制度，看安全生产责任落实情况；第三，查作业班组，看是否遵守操作规程，并逐项打分。（4）、专项安全检查工作，对机具、机械设备，临时用电，脚手架项目，内业资料编写情况。（5）、班组每天班前饭后搞好教育活动，并做好记录（6）、负责安全检查人员做好登记和监督执行，并将检查评比结果，记录隐患整改小结。（7）、企业在检查中考核项目经理不良行为的同时，将得分记录个人档案，作为年终评比的主要依据。2、企业、项目部定期及日常、专项、季节性检查（1）、企业每月召开一次安全生产例会，时间每月____日上午8：____分在公司四楼会议室，参加人员：建造师、施工员、安全员、架工班长、电气负责人钢筋班负责人。（2）、日常各项目部除成立领导小组外，每周检查一次，并且要分专项，如：临时用电项目、脚手架项目，并有记录，提出整改意见。（3）、公司除按计划每月一次检查外（____日），____号、____号定期不定期检查。（4）、检查中发现的安全隐患，要求建造师限____日内将存在的问题，按“三定”原则执行。（5）、按公司年度计划____在册安全员在节假日、夏季、秋季、冬季必须对所有项目逐项检查，不得有遗漏。（6）、关于对“黄金周”检查时间：“五、一”前，即____月28-30检查，“十、一”前____月____日检查，做好民工放假工作。3、检查规定对隐患整改处置和复查要求（1）、公司____检查人员的选择，要对工作认真负责，业务能力强，精明强干人员参加检查。（2）、按jgj59-99标准中的10大项，由____人具体分工逐项落实。（3）、做到现场逐项落实整改日期，是哪个班组，哪个班组安排，正常时间三天完成。（4）、检查时，谁存在问题，记录在《指令书》中，复查时逐项进行，发现未改，将停工处理，消除事故隐患，确保安全生产。（5）、停工整改不合格将按罚款细则进行，现场处罚，达到安全生产，文明施工标准。4、柱查隐患处理，复查的记录或隐患整改未如期完成制度：（1）、对检查中心的隐患问题，要安排具体的项目负责人和班组负责人逐条落实。（2）、复查时按指令书中要求整改，复查不合格的项目，要开好项目会，提出整改困难，共同解决。（3）、机械、机具、电气、电缆等带病作业的，要求项目部马上维修或更换，消除安全生产资金投入不足的不良习惯。五、安全生产事故报告、处理制度1、生产安全事故处理制度：认真贯彻执行国家、省、市《职工伤亡事故报告和调查规定》。2、按照事故类别规定：（1）、一级重大事故，死亡____人以上，在____小时内立即报企业安全部门，企业逐级上报。（2）、二级重大事故，死亡____人以上，____人以下，在____小时内上报。（3）、三级重大事故，死亡____人以上，____人以下，重伤____人以上，在____小时内上报。（4）、死亡____人以下，重伤____人以上，____人以下，重大事故为四级，发生事故单位应在____小时内立即上报。3、发生伤亡事故或未遂事故，除及时上报外，应保护好现场，积极____抢救伤员。急救电话：120，报警电话：110。同时启动应急救援预案。4、发生事故之后，本着“四不放过”的原则，即：（1）、事故原因不查清，不放过；（2）、事故责任者没得到处理，不放过；（3）、领导没得到教训，不放过；（4）、职工和群众没得到教育，不放过。5、事故调查要从生产技术、设备、管理等方面，找出原因，吸取教训，采取措施，写出伤亡事故调查报告，做好善后处理工作。6、实施事故处理报告，落实“四不放过”制度（1）、事故发生后，除立即上报外，并由项目负责人积极____抢救伤员，立即送往就地就近医院治疗。（2）、由企业上报并组成事故调查组对事故进行详细、认真调查。（3）、本着“四不放过”原则，在调查中要主持公道，公开、公正、公平，防止出现徇私舞弊现象。7、建立事故档案制度（1）、企业发生事故后，除及时上报外，要按照《____省企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查。（2）、调查中严格执行《规定》中的十四项条款。公交企业安全奖罚制度范文（四）一、建立安全会议制度为分析总结前段时间安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召开一次公司安全领导小组会议我，每月公司召开一次安全工作例会，每月召开驾驶员安全培训学习会议。二、教育与培训制度对于安全管理人员和驾驶员进行安全教育与培训，每年受教育时间不少于____小时。三、建立监督检查制度检查规定：为定期和不定期的路检和站场检两种，定期检即是每年星期天和节假日上路检查，路查主要是查超速，查司机驾驶作风，不定期即是站场所抽检，抽检重点主要检查车容和车辆的技术部分。公司对本单位安全监督检查每月不少于一次，对重点部位、人员、路线进行重点检查，并及时纠正不安全因素，限期整改事故隐患。四、安全资金保障制度每年投入一定的安全资金，用于安全宣传，教育培训，配备通讯、勘察、交通工具等必要设备专款专用。五、事故报告、事故处理及事故统计1、事故报告：发生行车事故，驾驶员必须迅速报告公安交-警部门，并报告本单位。应保护好事故现场，积极抢救伤者，做好防火、防爆、防盗工作和维护好现场秩序。不得伪造和逃离现场。其它营运车辆的驾驶员在行车途中遇见行车事故，亦应积极协助抢救工作。2、事故处理：公司接到事故信息后，应即派员前往事故现场做好事故善后处理工作。凡发生重大或特大行车事故公司应同时报告交通主管部门。为教育肇事者和广大驾驶员，公司对事故要按照“三不放过”的原则。3、事故统计：公司必须按交通部安监发[____]____号“关于发布《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》____”的规定，及时、准确向当地交通主管部门上报《公路运输企业责任行车事故（年、季、月）报表》上报。六、回场必检制度根据广东省交通厅《广东省汽车客运站交管所管理暂行规定》，客运车辆回到起止站要通过回场必检工作，具体要求对车况及性能逐一检查，车辆检查合格的发给《车辆回场检查合格证》后方可准予报班，不合格的不准营运，直至使车辆维修保养好后方可准予营运。七、司机作息制度及车辆运行制度1、司机每班车到达终点站休息____分钟。2、到时间行走的车如有突发事件不能接上，应由下一班车接上，以免影响正常运作。对司机的安全行车和车辆的技术及牌证，线路要建立档案，实行台帐管理，要求做到一人一档，一车一档。内容、项目填写要真实准确齐全。车辆技术、司机安全行车档案由安全技术科负责管理，牌证、线路档案由公司负责管理。九、健全人车保险制度为了统一管理，进一步做好公交客运车辆购保赔保工作，特作以下规定：1、我司所有车辆必须按有关投保金额规定购买保险。2、保单原件由公司保管。十、建立考核制度凡聘用司机都要过关：一是验证关（即是有无驾驶证和上岗证）；二是岗前技术考核关，考核办法：可定期不定期，可集中可不集中，可整体可分散进行考核。十一、建立“四不放过”制度车辆发生事故要保护好现场，要及时报告。由公司安全领导小组派员协同交-警人员到现场勘察处理，先安置好伤员，后找当事司机谈话，了解乘客伤员情况，对事故的处理要认真对待，正确处理，做到“四不放过”即是：事故不查清放过，责任不处理不放过，措施不落实不放过，教训不吸取不放过。十二、报废车辆管理制度车辆经长期使用技术性能变坏，消耗增加，维修费高，经济效果差，安全性能不可靠的老旧车辆必须执行国经贸委等六单位国经贸委（____）456文号文件规定，申请报废处理。报废车辆不得转让或移作他用，严禁非法改装，拼装车辆，报废车辆处理证明必须存档。十三、驾驶员询问告知制度公司每日出车前，车队调度问询和告知驾驶员有关注意和隐患事项。如：防止司机疲劳，酒后或带病上岗，将有关道路状况及天气预报情况及时告知司机。公交企业安全奖罚制度范文（五）1、总则为了更加有效地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，管生产必须管安全，生产必须安全，体现以人为本的管理原则，促进项目部安全生产管理工作，使安全生产管理更加趋于标准化、规范化，强化安全生产预防的力度，对危险源加以控制，降低风险等级，杜绝死亡、重伤事故，减少事故发生频率。特制定本奖罚制度。2、适用范围本奖罚制度适用于____工程范围内的劳务和专业分包责任单位。3、奖励凡在安全生产过程中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，将给予精神或物质奖励：3.1认真贯彻落实、执行安全生产规章制度，安全生产和文明施工取得显著成绩的并取得业主、甲方、政府或项目经理部书面表彰的个人、班组或单位，奖励____元。3.2安全工作方面有重大技术改进或提出重大合理化建议的个人，奖励____元-____元。3.3防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功人员以及有突出表现的人，由安全、工程、部门提议，奖励200--____元。3.4全年未发生任何事故的责任单位，奖励____元。3.5采用评分检查考核，各责任单位月检查平均得分在____分以上（含____分），每超过____分奖励____元。4、处罚____个人劳动防护用品处罚1）进入施工现场不佩戴安全帽，罚款____元人/次；施工现场不正确佩戴安全帽，罚款____元；再次发现，加重处罚；佩戴的破损等不符合要求的安全帽罚款____元/人.____次；安全帽当凳子坐或代用作其他工具者，罚____元/人.次；项目管理人员（包括分包单位管理人员）加倍处罚；屡教不改者，必须强制清场。2）进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚、短裤、赤膊者或穿拖鞋等罚款____元/人.次。3）打磨、钻砼、吹风、吸尘等灰尘较大施工时，未戴防护口罩每次罚款____元/人.次4）高处作业无安全带，罚款____元/人.次，未正确系挂安全带，罚款____元/人.次。不穿防滑鞋罚款____元/人.次。5）作业人员未佩戴反光马甲，罚款____元/人.次。4.2施工现场处罚：1）不准带小孩进入施工现场，违者罚款____元/人.次；2）凡酒后在施工现场作业者，罚款____元/人.次；3）对违反操作规程，从高处往下抛掷材料、工具或建筑垃圾的施工班组，按情节罚款100~____元/次。在施工过程中不按照规定存放工具，堆码材料、废料或在气割构件拆除工作中发生坠落物体罚____元/人.次；造成人员伤亡和机械设备损坏的，按国家有关法律法规进行处理。4）不遵守本工种安全操作规程操作，违章作业的，视情节轻重处以____元/人.次。5）在生产区域、车间、堆料场、施工现场，随地小便罚____元/人.次；大便罚款____元/人.次；并罚当事人打扫卫生一周，拒绝服从者，清理出施工现场。6）私自拆除、损毁安全标志、安全防护措施，破坏安全标志、警示、标牌或者经项目部同意拆除，但工作完成后不予以恢复原状的罚款____元/次。7）非火灾时动用消防锹、消防斧、消防水桶、灭火器、消防栓和消防泵的罚款____元/人.次。8）未经许可进入特定区域或在危险区域内打闹、不服从管理人员劝阻、指挥的视情节轻重罚100--____元/人.次。9）对于现场的违章行为，经教育、劝告后，仍带抵触行为者，安全人员有权对其2停工，并视情节处以100--____元罚款，责令其写出书面检查后，项目部将根据态度，决定是否复工。10）施工现场发生打架斗殴，对双方当事人视情节严重各处500--____元罚款，移交公安机关处理并清理出施工现场。11）施工卫生包干区域内有垃圾、废物或杂物，不执行工完场清的，视情节轻重罚款200—____元。12）施工现场“四口五临边”未及时搭设安全防护或安全防护不到位或不符合要求，罚款200—____元。13）材料堆放，无论是在材料堆场，还是在施工现场，所有工程用材料、配件都必须设置物资标牌，依据其特点码放整齐、稳固、脚底干净，无散失，否则罚款____元。15）现场动火作业未办理动火证、未按动火规定落实动火措施（设置灭火器、清理四周可燃物及（四周、下方）未设专人防火等），罚款____元，发生火灾一切后果由动火单位承担。16）所有施工人员必须遵守甲方各项规章制度，自觉接受门岗检查，违章行为后果自负，并处罚款____元处理17）其他现场违规规章行为，视情况罚款____元—____元。4.3施工用电、机具（械）的处罚1）现场机械设备和材料（钢管、扣件、安全网、安全帽等）进场前未上报项目部验收罚款200--____元/次。2）特殊工种无证上岗的罚款____元，并立即清场。3）操作人员未按操作规程作业视情节进行处罚____元~____元。4）未按规定使用标准配电箱，配电箱内配置不符合要求，配件不齐全，配电箱无门、无锁，箱内有杂物，无防雨措施，无接地，无统一编号，无责任人等，没收不符合要求的配电箱，并视情节严重每项罚款200--____元。5）使用的电器设备漏电保护器、开关等失灵未及时更换罚款____元，屡次发现并未按