2023年度医院工会工作报告【经典篇】

2023年度最医院工会工作报告五篇【经典篇】工作报告范文(一)各位领导、各位代表：面细致的医院工作报告。现在，我代表第七届职代会第六次会议作××年医院工会工作报告。请审议。××年，在市、区两级工会及院党委的正确领导下，医院坚持以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导，依据“三个代表”重要思想的要求，结合医院开展的保持共产党员先进性教育活动的学习热潮，围绕医院中心工作，效劳医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进展民主治理民主监视强化与时俱进和锐意创意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，医院固定资产万元，固定资产增加万元，人均创收万元，现将全年的工作状况报告如下：定、和谐、创的医疗、科研、教学环境。工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，乐观帮助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读协作医院党委，有目的、有打算、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工乐观参政议政，热忱饱满的为医院的改革、进展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工乐观参与医院民主监视民主治理努力做到条条有处理，件件有落实。固然，在医院改革与进展的进程中，一些冲突个人福利待遇等，我们期望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在仆人翁的角度，为医院长足进展起到乐观的沟通和疏导作用。三、乐观履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的与培训、劳动酬劳、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进展争论修改，并经院党委争论，工会代表与医制，认真乐观履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有消灭一例告状、的大事，各项工作运作良好。乐观向临床第一线倾斜，表达高风险、高待遇、高收入的安排制度。上，对科室的安排核算制度进展了改革，屡次召开科室负责人会议，屡次到科室进展走访、谈话，屡次拿出去年的安排核算数据进展重争论和修订，经过数次的争论、分析、核算，形成了的安排核算改革方案，从运行状况来看，的核算安排方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院表达“敬重学问、敬重人才”的人才战略，拿出专项资金提高了学问分子的待遇，对医院副高以上的职称赐予特别职称岗位津贴待遇，正教授区聘岗位津贴每月元，副教任每月元，副主任每月元，班组长每月元，这些措施极大的调动了医院学科带头人的办院方针。纳。今年，医院缴纳养老保险金元，缴纳医疗保险金元，缴纳失业金⒋元。明显成效乐观构建帮困救助体系，做好困难职工的送温顺工作和社会公益事业救助。自开展送温顺活动以来，医院工会乐观参与，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。职工和烈军属。⒉为名转复军人发放纪念品元。品元;到狼山对口帮扶三箱衣物，药品⒍元;党员进社区赠送药品余元。匾进展嘉奖。⒌为狼山九户结链帮扶户送医、送药、送粮近元埃云的女儿捐资助学元。⒎为华办户贫困户送粮近元。检费用%。为××康泰老年乐园名老人免费进展内科、外科、心电、检验等体检，并赠送元的常用药品。⒈为住院贫困患者减免医药费近万元，捐赠衣物、食物近元。⒉国庆节前夕为职工发放福利元，年底将发放令元福利。⒊为育龄妇女补发产假工资⒌元。⒋乐观为享受抚恤金人员调整抚恤金，从元调制元，并准时发放到他们手中。院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年探望、慰问人，慰问款元。职工的，感受到组织上的温顺。六、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设文明、安康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。拜。.在“三、八”期间，为女职工发放过节费元，轮休半天。乒乓球、拔河，参赛人员是医院历年最多的一次。原创文章，尽在文秘知音网络并取得了较好的成绩。⒌组织职工参与全面健身月长跑活动。作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和分散力。谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。发工作的热忱和乐观性，使职工全身投入到医疗工作中。明年的工作设想：在医院的改革进展中充分发挥乐观作用。政策需向职工解释的通过多种渠道说明;有的催促有关部门予以尽快解决;需向上级领导建议的提请上级领导列入工作日程。依据《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立工会委员会例会制度(每季)和工作制度，发挥委员会作用，开群众工作力气。的关心送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。情，集中民智搭建平台。力。有针对性的开展各项活动扩大参与面，增加工会工作的群众根底。如利用周末组织职工一日游活动、参观同行医院好的治理阅历等。生活。唱团等。精，高质量的完本钱职工作。治理年活动，以人为本，乐观支持医院改革，努力工作，共建和谐医院。⒊努力构建“四型医院”即“学习型、效劳型、文明型、创型技术第一”的就医环境，实现医院两个效益的双赢。⒋努力建设资源节约型医院。依据党的十六届五中全会努力降低医院的各项消耗，在可利资源约上增收节支，堵塞漏洞，为医院的可持续进展打好坚实的根底。大家庭努力工作，立足明天做出奉献。感谢大家!工作报告范文(二)一、二〇XX年主要工作回忆切实履行岗位职责，正确处理改革、进展、稳定的关系，为医院可持续进展作出了应有的奉献。一年来，院工会主要做了以下几方面的工作:(一)选举职工代表，参与民主治理。代表43XX37广，有较高的价值，反映了我院职工乐观参与医院民主监视民主治理的愿望，也体行制止的严峻性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。(三)签订用工合同，落实职工待遇依据业务进展需要，我院今年聘请职工95人(含卫生勤杂人员16人)。依据劳动人事部门的要求，我院与聘请职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进展了标准。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。(三)乐观开展活动，丰富文化生活。力，为医院外树形象翻开了窗口。5.12(四)关注弱势群体，关爱困难职工。院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，为困难职工送温顺，帮困难职工渡难关。今年春节前夕，院工会与党办、政工科一道，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金。院领导专程到退休职工代表和困难职工家庭慰问探望，并解决一些生活上的实际困难。在今年汶川在地震发生后，医30045党员干部又乐观响应党中心的号召，自愿缴纳“特别党费”13620元，为文明创立和党建示范点建设涂上了浓墨重彩的一笔。在县委号召的关爱留学生活动中，院领对他们从精神和物资进展帮扶。总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党委、院行感谢!向爱岗敬业、视院如家的医院职工致以崇高的敬意!二、二○XX年主要工作打算在面临严峻挑战的同时也将获得千载难逢的机遇，做好医院工会的各项工作，对于医院的安康快速可持续进展，具有格外重大的意义。院工会将始终坚持以xx建和谐医患关系，为全面完成医院各项工作做出应有的奉献!在的一年，院工会将主要抓好以下几方面工作:1乐观构建和谐劳动关系。定期召开职代会，认真落实职代会的各项决议。定期组织代表学习，提高参政议政力气。重点、难点、热点问题，对医院各项工作做到心中有数，以进一步畅通医院职工和行政领导的沟通渠道，为医院的稳定做好协调工作。力促进职工职业素养和专业技能的提升。深入开展“抓典型、树正气”活动，加大模典型的典范作用。归属感和责任感。连续组织职工运动会，使职工身心放松，以饱满的精神、满腔的热忱投身于医院各项工作中去，同时也促进职工之间的相互沟通与融合。连续做好走访慰问工作，深入了解每位职工家庭状况，准时探望患病的职工，为他们送去集体的温温存大家的关爱。连续维护女职工的特别利益，关心女职工的工作、学习和生活。4、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。加强工会干伍建设，不断提高把工会组织建设成为学习型、创型、效劳型的群众组织。各位代表，值此辞旧迎之际，我谨代表医院工会向在座的各位代表和同志们一年里身体安康，工作快活，家庭幸福，万事顺意!感谢大家工作报告范文(三)各位同志、各位代表、各位领导:我院工会自上届改选以来，任期已满，依据《工会法》的要求，将要进展工会本人代表筹备小组将我院工会换届选举的筹备工作向各位代表报告组长:xx-xx副组长:xx-x组员:xxxxxxxxxx二、认真依据《工会法》要求，履行换届选举的工作程序。XX6x会换届选举。2xxx医院第六届工会委员xx-x62473候选人。会议;9:00会委员会;10:00召开七届一次会议，选举产生第七届委员会常务委员，主席副主;11:30亲热协作、共同努力下，各项筹备工作已全部就绪。xx-x工作报告范文(四)20XX认真履行职能，稳固建家成果，乐观开展工会活动，着力建设幸福之家，为构建和谐医院做出了乐观奉献。一、认真履行工会教育职能，建设一支高素养职工队伍。教育发动全院教职工认真学习党的和中国工会十六大文件精神，乐观投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中心“八项规定”和“六项禁令出，被评为医院“四型”职能部门。为认真履行工会教育职能，在总结第一届临床根本技能劳动竞赛阅历根底上，与医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心一起在全院范围内开展了其次届劳动竞赛，全院2023多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛，评出临床根本理论、病历书写、临床技能操作、护理根本理论、护理60学习气氛，提高了临床根本技能与效劳水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号，第一分工会被湖南省总工会授予典范职工小家，张亚林教授被授予湖南省师德标兵。权，乐观开展民主评议领导干部、会员评家的工作，圆满完成教代会各项议题。对35由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。依据提案处理原则，再将提案回复状况反响给提案人，听取提案人的意见。对收集回复的处理意见，由院工会整理形成报告，经提案小组审核后将在职代会上作专题报告。这些工作的开展，进一20XX年4月，湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主治理工作先进单位称号。三、竭诚效劳教职工，不断增加分散力和向心力。坚持为教职工办实事、办好事，使全体教职工感受到医院的关心与大家庭的温顺。依据年初医院工作打算，乐观筹划院服的制作，为保证院服质优价廉，进展了详实的考察并遵守严格的招投标选购制度。与相关部门屡次协商完善职工卡治理，制定了职工卡治理制度。全年慰600多人次，为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长，嘉奖大中小学生411人，发放奖金10女到该校就读问题。不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准，减轻职工因病住受到全院教职工全都好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移30多万元，使其得到准时治疗，目前正在康复中。为大力支持社会公益事业，宽阔职工乐观响应长沙市政府无150四、严格工会经费治理，再次荣获省工会财务治理先进单位。院工会经费治理坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，切实抓好工会经费的收、管、用。各项开支严格依据有关规定执行，做到账目清楚、审批严格、手续齐全，把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种嘉奖、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费规划安排工作，使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐状况，做到有余钱、善治理。为使工会经费发挥更大的作202310一流的业绩呈现着女性的风采讲座等系列活动;组织大龄女青年参与联谊会;乐观组织参与全国《女职工劳动保2023多人参与，参赛率达94%。通过学问竞赛活动，提高了对《女职工劳动保护特别规定》知晓率，充分调动和激发了宽阔女职工学法用法乐观性，促进和提高了女职工自身维权水平和力气。获中华全国总工会女职工委员会《女职工劳动保护特别规定》学问竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖;眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗;儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星;院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。为庆祝建院五十五周年，传承和发扬医院优良传统、推动医院文化建设，结合党的2023点，举办了医院其次届文化艺术节。围绕“庆建院、强、创优质、逐梦想”主题，组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗读竞赛、书画55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出。特别是其次届文化艺术节开幕式音诗画《中国梦二院情》深情演译了湘雅诞生、二2023入又一个的征程。七、利用收购原湘泉大酒店健身器材，建立职工活动中心。为使全院职工有一个室内健身活动场所，提高幸福指数，院工会依据院党委和院行政打算将精神科楼1000划区。200多平方米的健身房，有跑步机8台，踏步机4台，大飞鸟、扩胸机、杠2050;300整面墙的镜子将健身、舞蹈的秀丽身姿呈现无余，协作欢快的音乐