2024河北圣仑人力资源顾问合同

编号：__________2024河北圣仑人力资源顾问合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024河北圣仑人力资源顾问合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（圣仑人力资源顾问公司）1.3合同相关术语解释第二章：合作内容2.1人力资源咨询服务2.2人力资源管理外包服务2.3人才招聘与选拔服务2.4员工培训与发展服务2.5薪酬福利设计服务2.6劳动法务咨询服务第三章：服务范围与职责3.1乙方服务范围3.2乙方职责与义务3.3甲方职责与义务第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期4.3合同续约条款第五章：服务费用与支付5.1服务费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4发票开具与报销第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：违约责任与争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式第八章：合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的事宜第九章：不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力后果9.3不可抗力处理第十章：法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一章：其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项11.2甲方与乙方约定的权利与义务第十二章：附件12.1服务项目明细表12.2费用预算表12.3服务进度计划表第十三章：签署页13.1甲方签署页13.2乙方签署页第十四章：合同附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方营业执照复印件14.3其他相关文件合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.1.1甲方名称：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方联系人：__________1.1.4甲方联系电话：__________1.2乙方（圣仑人力资源顾问公司）1.2.1乙方名称：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方联系人：__________1.2.4乙方联系电话：__________1.3合同相关术语解释1.3.1人力资源咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理、规划、评估等方面的专业服务。1.3.2人力资源管理外包服务：指乙方按照甲方的要求，代理甲方进行员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.3.3人才招聘与选拔服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、筛选、面试、评估等服务。1.3.4员工培训与发展服务：指乙方为甲方员工提供的培训课程、职业发展指导等服务。1.3.5薪酬福利设计服务：指乙方为甲方设计的薪酬体系、福利方案等服务。1.3.6劳动法务咨询服务：指乙方为甲方提供的劳动法律法规、劳动争议处理等方面的咨询服务。第二章：合作内容2.1人力资源咨询服务2.1.1乙方应提供甲方人力资源管理的咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。2.1.2乙方应在合同约定的服务期限内，根据甲方的需求提供相应的咨询服务。2.2人力资源管理外包服务2.2.1乙方应按照甲方的要求，代理甲方进行员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2.2乙方应在合同约定的服务期限内，完成甲方委托的服务事项。2.3人才招聘与选拔服务2.3.1乙方应根据甲方的招聘需求，进行人才招聘、筛选、面试、评估等工作。2.3.2乙方应在合同约定的服务期限内，为甲方找到合适的人才。2.4员工培训与发展服务2.4.1乙方应为甲方员工提供培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业发展指导等。2.4.2乙方应在合同约定的服务期限内，完成甲方委托的培训与发展服务。2.5薪酬福利设计服务2.5.1乙方应根据甲方的需求，设计合理的薪酬体系、福利方案等。2.5.2乙方应在合同约定的服务期限内，为甲方提供薪酬福利设计方案。2.6劳动法务咨询服务2.6.1乙方应为甲方提供劳动法律法规、劳动争议处理等方面的咨询服务。2.6.2乙方应在合同约定的服务期限内，为甲方提供劳动法务咨询服务。第三章：服务范围与职责3.1乙方服务范围3.1.1乙方提供的服务范围包括但不限于：人力资源管理咨询、人才招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利设计、劳动法务咨询等。3.1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供相应的服务。3.2乙方职责与义务3.2.1乙方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.2.2乙方应保证提供的服务符合国家法律法规的要求。3.3甲方职责与义务3.3.1甲方应按照合同约定，支付乙方服务费用。3.3.2甲方应配合乙方，提供必要的信息和资料，以便乙方更好地履行合同义务。第四章：合同期限4.1合同生效日期4.1.1本合同自双方签署之日起生效。4.2合同到期日期4.2.1本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.3合同续约条款4.3.1在合同到期前____个月，甲乙双方可协商续约。第五章：服务费用与支付5.1服务费用标准5.1.1.1人力资源咨询服务：____元/月；5.1.1.2人力资源管理外包服务：____元/月；5.1.第八章：保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。8.2保密期限8.2.1双方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九章：违约责任与争议解决9.1违约行为9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不符合约定，视为违约。9.2违约责任9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额按照双方约定的标准计算。9.3争议解决方式9.3.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章：不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果10.2.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.3不可抗力处理10.3.1遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并通知对方采取相应措施。第十一章：其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项11.1.1双方同意，合同之外的任何事项，均需双方书面确认。11.2甲方与乙方约定的权利与义务11.2.1双方同意，在合同有效期内，甲乙双方的权利与义务不受第三方影响。第十二章：附件12.1服务项目明细表12.2费用预算表12.3服务进度计划表第十三章：签署页13.1甲方签署页13.1.1甲方代表签字：__________13.1.2甲方盖章：__________13.2乙方签署页13.2.1乙方代表签字：__________13.2.2乙方盖章：__________第十四章：合同附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方营业执照复印件14.3其他相关文件甲方（用人单位）：__________授权代表：__________日期：____年__月__日乙方（圣仑人力资源顾问公司）：__________授权代表：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人员甲方应指定一名负责人与乙方进行日常沟通与协调。该负责人应具有处理人力资源相关问题的权限和能力。如甲方更换负责人，应及时通知乙方，并确保新任负责人熟悉合同内容及其相关事项。2.甲方信息变更甲方如发生名称、地址、联系方式等信息的变更，应自变更之日起____个工作日内书面通知乙方。如甲方未履行通知义务，导致乙方无法履行合同的，甲方应承担由此产生的全部责任。3.甲方资料提供甲方应按照乙方的合理要求，提供与人力资源管理相关的所有必要资料和信息。若甲方未按约定提供资料，导致乙方无法正常提供服务的，乙方不承担由此产生的责任。4.甲方额外服务请求甲方在合同有效期内，如需乙方提供合同外的额外服务，应与乙方进行协商，并签订书面补充协议。额外服务的费用、期限等事项应在补充协议中明确。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方服务人员乙方应指定一名项目负责人与甲方进行日常沟通与协调。该负责人应具备处理人力资源相关问题的经验和能力。如乙方更换负责人，应及时通知甲方，并确保新任负责人熟悉合同内容及其相关事项。2.乙方服务内容变更乙方如因特殊情况需要调整服务内容或服务方式，应提前____个工作日向甲方提出书面变更申请。甲方应在收到变更申请后____个工作日内回复。甲方未回复的，视为同意乙方的变更申请。3.乙方保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用此类信息。4.乙方服务质量保障乙方应保证提供的服务质量达到约定标准。如甲方对乙方服务质量提出异议，乙方应在收到异议后____个工作日内采取改进措施。如乙方未采取改进措施或改进措施无效，甲方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介选择甲方和乙方同意，在合同履行过程中，如涉及第三方中介服务，应选择具有良好信誉和专业能力的第三方中介。双方应共同协商确定第三方中介的服务内容、费用等事项。2.第三方中介费用涉及第三方中介服务的费用，应由双方根据实际情况协商确定。如甲方和乙方未能就费用达成一致，双方同意按照市场合理价格支付。3.第三方中介的违约责任如第三方中介在合同履行过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。第三方中介的违约责任由甲方和乙方协商确定。4.第三方中介信息的保密第三方中介在提供服务过程中，可能获悉甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息。第三方中介应对此类信息予以严格保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。如第三方中介违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务项目明细表2.费用预算表3.服务进度计划表4.甲方营业执照复印件5.乙方营业执照复印件6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为1.1未按约定支付服务费用1.2提供不真实、不完整的信息或资料1.3未按约定履行甲方职责与义务2.乙方违约行为2.1未按约定提供服务2.2未按约定质量标准提供服务2.3未履行保密义务2.4未按约定时间完成服务事项3.第三方中介违约行为3.1未按约定提供服务3.2未按约定质量标准提供服务3.3未按约定时间完成服务事项3.4未履行保密义务三、法律名词及解释：1.人力资源管理咨询：指乙方为甲方提供的人力资源管理、规划、评估等方面的专业服务。2.人力资源管理外包服务：指乙方按照甲方的要求，代理甲方进行员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付服务费用解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：甲方提供不真实、不完整的信息或资料解决办法：乙方应要求甲方提供真实、完整的信息或资料，必要时可终止合同履行。3.问题：乙方未按约定提供服务解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供服务，必要时可依法采取措施追究乙方责任。4.问题：第三方中介