年企业法人聘用协议书

年企业法人聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位、地点及期限1.乙方应聘到甲方从事__________岗位的工作。2.乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。三、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。四、劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的劳动条件和工作环境。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。3.乙方如因个人原因需要提前解除聘用协议，应提前一个月书面通知甲方。六、违反协议的责任1.任何一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在聘用期间内，如有违法行为，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方安全生产培训材料8.双方签订的聘用协议纸质版二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供安全卫生的劳动条件和工作环境，视为违约。4.乙方未按时到岗，未服从甲方管理，视为违约。5.乙方提前解除聘用协议未书面通知甲方，视为违约。6.乙方在聘用期间内有违法行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班工资：按照甲方所在地最低工资标准的150%支付5.聘用协议：甲方与乙方签订的关于聘用岗位、地点、期限、报酬等事项的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内缴纳社会保险费；逾期不缴纳的，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未提供安全卫生的劳动条件和工作环境：乙方有权向甲方提出书面投诉，要求甲方整改；整改不合格的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按时到岗、未服从管理：甲方有权对乙方进行口头警告，要求乙方改正；屡教不改的，甲方有权依据聘用协议解除与乙方的聘用关系。5.乙方提前解除聘用协议未书面通知甲方：乙方应向甲方书面道歉，并承担因此给甲方造成的损失；甲方有权依据聘用协议解除与乙方的聘用关系。6.乙方在聘用期间内有违法行为：甲方有权立即解除与乙方的聘用关系，并要求乙方承担相