关于入职协议书_第1页
关于入职协议书_第2页
关于入职协议书_第3页
关于入职协议书_第4页
关于入职协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于入职协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工,并乙方向甲方提交了求职申请,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方的入职事宜达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况和求职意向,聘用乙方担任__________职位。1.2乙方应按照甲方的要求,履行__________工作职责。第二条试用期2.1乙方的试用期为__________个月,自乙方入职之日起计算。2.2在试用期内,甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。2.3试用期内,乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,认真完成工作任务。2.4试用期内,乙方如不符合甲方要求的,甲方有权解除本协议。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元(含税),按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议的,应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反本协议的,乙方有权解除本协议。6.4本协议期满,双方未续签的,自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.社会保险缴纳证明10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行工作职责,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。3.乙方提前解除本协议未提前书面通知甲方,视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。6.甲方违反本协议其他约定,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指雇佣劳动者的单位。2.员工:指在用人单位工作的劳动者。3.试用期:指用人单位对员工进行能力、工作表现评估的期限。4.社会保险:指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.技术秘密:指不为公众所知悉,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:与乙方沟通,了解原因,如需调整入职时间,重新签订入职协议。2.乙方工作表现不佳:提供培训机会,绩效考核,如仍不达标,依法解除劳动合同。3.乙方提前解除协议:核实原因,如符合约定,同意解除;如不符合,协商解决或依法解除。4.甲方未按时支付工资:及时支付工资,并向乙方道歉;如有争议,协商解决或依法解决。5.甲方未依法缴纳社会保险:补缴社会保险,并向乙方道歉;加强社会保险政策宣传。五、所有应用场景:1.用人单位招聘新员工时签订入职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论