事业单位人员聘用合同范本

事业单位人员聘用合同范本范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方聘用为甲方__________部门/岗位的员工，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方享受国家规定的节假日补贴、加班费等福利待遇。3.乙方的工作年限、职称等符合甲方晋升条件的，甲方应当予以晋升，并相应调整工资待遇。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真参加培训，提高自身素质。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何形式泄露甲方的保密信息。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照国家和地方法律法规办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。3.合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.职业健康安全评估报告6.保密协议7.培训计划8.工资条9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，经核实属实的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度要求履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方职业健康安全的工作环境，导致乙方人身安全的，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，为社会提供公共服务的单位。2.人员聘用合同：事业单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.岗位职责：员工在单位所承担的工作任务及其应尽的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因个人原因导致甲方损失。解决办法：依据合同约定，乙方应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.问题：甲方未按照约定提供乙方职业健康安全的工作环境。解决办法：甲方应立即改善工作环境，保障乙方人身安全，并依法承担相应责任。3.问题：合同期满后，乙方拒绝续签。解决办法：甲方应尊重乙方意愿，办理合同解除手续，并根据国家法律法规给予相应的经济补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.事业单位与新入职员工签订聘用合同。2.