员工外派协议正规范本

员工外派协议正规范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方外派至乙方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。一、外派岗位与期限1.丙方外派至乙方从事__________岗位的工作。2.外派期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容与要求1.丙方应按照甲方的要求，完成外派期间的工作任务。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。（1）迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；（2）在工作中造成重大失误或对公司造成经济损失的行为；（3）违反法律法规、社会公德的行为。三、工资与福利1.丙方在外派期间的基本工资由甲方支付，按月发放。2.丙方在外派期间享受甲方规定的各项福利待遇。3.丙方在外派期间的工作绩效奖金根据乙方考核结果支付。4.丙方在外派期间的社会保险、住房公积金由甲方代为缴纳。四、培训与晋升1.甲方应提供丙方外派前的相关培训，确保丙方具备履行岗位职责的能力。2.甲方应关注丙方在外派期间的工作表现，为丙方提供晋升机会。3.丙方应积极参加乙方组织的培训活动，提升自身能力。五、保密与知识产权1.丙方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.丙方在外派期间创造的知识产权归甲方所有。六、解除与终止1.本协议提前解除或终止的条件如下：（1）丙方因个人原因提出解除本协议；（2）甲方因业务调整，不再需要丙方外派；（3）乙方因客观原因不再需要丙方工作；（4）甲乙双方协商一致解除或终止本协议。2.解除或终止本协议后，丙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、证照等物品。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.甲方和乙方的保密协议3.丙方的培训记录4.丙方的工作绩效考核表5.甲方提供的办公设备清单6.丙方的身份证复印件7.丙方的社会保障卡复印件8.丙方的银行卡信息二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，按照乙方的规章制度进行认定。2.工作中造成重大失误或对公司造成经济损失的行为，由甲方和乙方共同认定。3.违反法律法规、社会公德的行为，按照相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.外派岗位：指丙方在乙方担任的职位。2.外派期限：指丙方在乙方工作的时间。3.基本工资：指丙方在外派期间每月的基本薪酬。4.福利待遇：指甲方规定的丙方享有的福利。5.工作绩效奖金：指丙方在外派期间根据乙方考核结果获得的奖金。6.社会保险：指国家规定的丙方应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家规定的丙方应缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在外派期间遇到工作难题，解决办法：丙方应主动寻求甲方和乙方的帮助，共同解决问题。2.丙方的工资福利问题，解决办法：甲方应按照本协议规定按时发放工资，确保丙方享受各项福利待遇。3.丙方的工作表现问题，解决办法：乙方应按照本协议规定对丙方的工作绩效进行考核，并提出改进意见。4.丙方违反保密协议，解决办法：甲方和乙方有权要求丙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方根据业务发展需