聘任岗位协议书

聘任岗位协议书合同编号：__________聘任岗位协议书甲方（聘任方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，具备合法的用工主体资格；乙方具备甲方所需的专业技能和素质，愿意接受甲方的聘任。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任__________岗位，乙方应履行相应的岗位职责，服从甲方的管理和调度。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持高效的工作状态，不断提高业务水平。二、聘任期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续签，应在有效期届满前______日内签订书面续签协议。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职务、工作能力及市场行情，给予乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方同意按照甲方的薪酬制度接受薪酬分配，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四、保密及知识产权4.1乙方在任职期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方承诺在任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司保密协议7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未按时完成工作任务：乙方未按照甲方要求，在规定时间内未能完成工作任务。3.甲方未按时支付薪酬：甲方未按照约定时间足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.聘任岗位协议书：指甲方聘请乙方担任特定岗位，明确双方权利义务的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法等技术信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：双方协商解除合同，并按照约定办理相关手续。3.甲方因经营不善无法履行合同：甲方应积极解决问题，乙方应给予理解和支持。4.发生劳动争议：双方应通过协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景