计件制劳动合同范本版

计件制劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事计件制工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事计件制工作，完成甲方规定的任务。3.乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，提高自身技能。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日加班，甲方按照法定标准支付加班费。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的规定执行。三、劳动报酬1.乙方的计件工资标准为每件____元。2.乙方完成任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.乙方工资实行每月结算，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。4.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利、健康体检等。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签的，自行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇规定6.甲方公司保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.计件制工作：以完成一定数量的任务来计算工资的工作制度。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响生产进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应自觉提高自身技能，确保工作质量。2.乙方因个人原因未能完成工作任务。解决办法：乙方应提前向甲方报告，并与甲方协商调整工作计划。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.乙方为制造业工人，从事计件制生产工作。2.乙方为服