人员招聘合同书电子版

人员招聘合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责和要求详见附件1。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或变更合同意向，本合同自动续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资标准及奖金制度详见附件2。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月工资支付日期为次月第一个工作日。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。6.2甲方关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的终止和解除8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前终止或解除合同，但需提前一个月通知对方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________附件1：岗位说明书附件2：工资奖金制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________（猎头公司/人力资源服务公司）地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，需招聘合适的人才以满足企业发展需求；乙方具备甲方所需的专业技能和经验；第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，负责为甲方物色合适的人才。为了明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体负责在甲方指定的时间内，为甲方招聘到合适的人才。1.2第三方主体应对乙方进行全面的面试、评估和背景调查，确保乙方具备甲方所需的专业技能和经验。1.3第三方主体在推荐乙方给甲方时，应确保乙方已明确了解甲方的企业文化、岗位职责、薪资福利等相关信息。1.4第三方主体应协助甲方和乙方办理入职手续，确保乙方能顺利入职。第二条甲方的权利和义务2.1甲方有权对第三方主体推荐的乙方进行面试和评估，以确保乙方符合甲方的招聘要求。2.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位职责和薪资待遇。2.3甲方应按照本合同约定，向第三方主体支付招聘服务费。2.4甲方应依法为乙方提供劳动保护、缴纳社会保险等，确保乙方的合法权益。第三条乙方的权利和义务3.1乙方有权了解甲方的企业情况、岗位职责、薪资福利等信息，并在充分了解后决定是否加入甲方。3.2乙方应具备甲方所需的专业技能和经验，并按照甲方的要求履行职责。3.3乙方应遵守甲方的企业规章制度，维护甲方的合法权益。第四条违约及限制条款4.1若第三方主体未能在约定时间内为甲方招聘到合适的人才，甲方有权扣除第三方主体部分或全部服务费。4.2若乙方在入职后一个月内离职，甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。4.3若乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.4乙方在离职后一年内，不得加入与甲方业务相同或相近行业的公司，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第五条费用和支付5.1甲方应按照本合同约定，向第三方主体支付人民币【】元作为招聘服务费。5.2甲方支付服务费后，第三方主体应向甲方提供正式的发票。5.3甲方应在合同签订后的五个工作日内，向第三方主体支付服务费。第六条合同的终止和解除6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前终止或解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2合同终止或解除后，第三方主体应立即停止提供招聘服务，并协助甲方和乙方处理相关事宜。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，具有丰富的招聘经验和资源，能够帮助甲方更快地找到合适的人才。同时，第三方主体对候选人的评估和背景调查更为专业，有助于甲方降低招聘风险。第三方主体介入的意义在于提高甲方的招聘效率，节约招聘成本，确保甲方能够招聘到合适的人才。甲方为主导的目的和意义：在本合同中，甲方作为用人单位，主导合同的签订和履行。甲方的目的是确保乙方能够满足其招聘要求，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的意义在于确保甲方的利益得到最大化的保护，同时提高招聘过程的透明度和可控性。通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地实现其人力资源管理的目标，促进企业的发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________（猎头公司/人力资源服务公司）地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，需招聘合适的人才以满足企业发展需求；乙方具备甲方所需的专业技能和经验；第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，负责为甲方物色合适的人才。为了明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体负责在甲方指定的时间内，为甲方招聘到合适的人才。1.2第三方主体应对乙方进行全面的面试、评估和背景调查，确保乙方具备甲方所需的专业技能和经验。1.3第三方主体在推荐乙方给甲方时，应确保乙方已明确了解甲方的企业文化、岗位职责、薪资福利等相关信息。1.4第三方主体应协助甲方和乙方办理入职手续，确保乙方能顺利入职。第二条乙方的权利和义务2.1乙方有权了解甲方的企业情况、岗位职责、薪资福利等信息，并在充分了解后决定是否加入甲方。2.2乙方应具备甲方所需的专业技能和经验，并按照甲方的要求履行职责。2.3乙方应遵守甲方的企业规章制度，维护甲方的合法权益。2.4乙方在入职后，应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身的专业技能和综合素质。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权对第三方主体推荐的乙方进行面试和评估，以确保乙方符合甲方的招聘要求。3.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位职责和薪资待遇。3.3甲方应按照本合同约定，向第三方主体支付招聘服务费。3.4甲方应依法为乙方提供劳动保护、缴纳社会保险等，确保乙方的合法权益。第四条违约及限制条款4.1若第三方主体未能在约定时间内为甲方招聘到合适的人才，甲方有权扣除第三方主体部分或全部服务费。4.2若乙方在入职后一个月内离职，甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。4.3若乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.4乙方在离职后一年内，不得加入与甲方业务相同或相近行业的公司，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第五条费用和支付5.1甲方应按照本合同约定，向第三方主体支付人民币【】元作为招聘服务费。5.2甲方支付服务费后，第三方主体应向甲方提供正式的发票。5.3甲方应在合同签订后的五个工作日内，向第三方主体支付服务费。第六条合同的终止和解除6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前终止或解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2合同终止或解除后，第三方主体应立即停止提供招聘服务，并协助甲方和乙方处理相关事宜。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，具有丰富的招聘经验和资源，能够帮助乙方更快地找到合适的工作机会。同时，第三方主体对候选人的评估和背景调查更为专业，有助于乙方降低就业风险。第三方主体介入的意义在于提高乙方的就业效率，节约乙方的时间和精