劳动合同纠纷目录清单

劳动合同纠纷目录清单劳动合同纠纷目录清单合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在__________（时间）签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），双方本着平等自愿、诚实守信的原则，为明确双方在劳动合同纠纷处理过程中的权利和义务，特制定本纠纷目录清单。一、争议事项1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资；1.2甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇；1.3甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险；1.4甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件；1.5乙方未按照本合同约定履行工作职责；1.6乙方严重违反甲方的规章制度；1.7乙方提前解除劳动合同；1.8乙方因过失导致甲方遭受经济损失；1.9其他双方认为可能导致劳动合同纠纷的事项。二、证据材料2.1甲方提供的证据材料：（1）劳动合同；（2）工资支付凭证；（3）福利待遇证明；（4）社会保险缴纳证明；（5）工作条件证明；（6）甲方规章制度；（7）乙方工作业绩证明；（8）乙方违规行为证明；（9）其他与争议事项相关的证据。2.2乙方提供的证据材料：（1）劳动合同；（2）工资支付凭证；（3）福利待遇证明；（4）社会保险缴纳证明；（5）工作条件证明；（6）乙方规章制度；（7）乙方工作业绩证明；（8）乙方违规行为证明；（9）其他与争议事项相关的证据。三、争议解决方式3.1双方应本着友好协商的原则，通过沟通、协商解决合同纠纷；3.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本纠纷目录清单一式两份，甲乙双方各执一份；4.2本纠纷目录清单自双方签字（或盖章）之日起生效；4.3本纠纷目录清单的修改和补充，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________1.劳动合同2.工资支付凭证3.福利待遇证明4.社会保险缴纳证明5.工作条件证明6.甲方规章制度7.乙方工作业绩证明8.乙方违规行为证明9.其他与争议事项相关的证据材料第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方主体：__________鉴于甲乙双方在__________（时间）签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），为明确甲方与乙方及第三方主体在劳动合同纠纷处理过程中的权利和义务，并确保甲方权益得到充分保障，特制定本纠纷目录清单。一、第三方主体的责权利1.1第三方主体作为调解方，负责对甲乙双方的劳动合同纠纷进行公正、公平的调解；1.2第三方主体应具备专业的法律知识和丰富的调解经验，以确保调解结果的公正性和权威性；1.3第三方主体在调解过程中应保持中立立场，不得偏袒任何一方；1.4第三方主体有权查阅甲乙双方提供的证据材料，并要求补充必要的证据；1.5第三方主体有权要求甲乙双方履行本合同约定的义务，并督促双方履行调解协议；1.6第三方主体应保密甲乙双方提供的涉及商业秘密和个人隐私的证据材料；1.7第三方主体在调解过程中产生的费用由甲方承担。二、甲方的权益保障2.1甲方有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，并享受本合同约定的福利待遇；2.2甲方有权根据本合同约定，对乙方的工作绩效进行考核，并据此给予奖励或处罚；2.3甲方有权在乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度时，解除劳动合同；2.4甲方有权要求乙方赔偿因过失导致甲方遭受的经济损失；2.5甲方在第三方主体介入调解过程中，有权提出自己的主张和意见，并要求第三方主体保护甲方的合法权益；2.6甲方有权根据本合同约定，要求第三方主体履行调解职责，并保障甲方的权益得到充分保障；2.7甲方在调解过程中，有权查阅、复制乙方提供的证据材料。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本合同约定，未按时足额支付甲方工资的，应支付逾期支付工资的违约金，违约金金额为本合同约定工资的____%；3.2乙方违反本合同约定，未提供甲方福利待遇的，应支付未提供福利待遇的违约金，违约金金额为本合同约定福利待遇的____倍；3.3乙方违反本合同约定，未缴纳社会保险的，应承担补缴社会保险的责任，并支付逾期缴纳社会保险的违约金，违约金金额为逾期缴纳金额的____%；3.4乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应支付提前解除劳动合同的违约金，违约金金额为本合同约定工资的____个月工资；3.5乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定；3.6乙方在第三方主体介入调解过程中，应如实提供证据材料，并配合第三方主体的调解工作；3.7乙方在调解过程中，不得擅自变更、解除或终止本合同约定的权利和义务。四、争议解决方式4.1甲乙双方应本着友好协商的原则，通过沟通、协商解决合同纠纷；4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在解决甲乙双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷，确保甲方的合法权益得到充分保障。通过第三方的公正、公平调解，有助于降低甲乙双方的纠纷解决成本，提高纠纷解决效率，维护甲方的合法权益，促进甲乙双方的和谐合作。六、甲方为主导的目的和意义甲方为主导本合同的修订和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过明确乙方的违约及限制条款，提高乙方履行合同的积极性。甲方作为企业，有权维护自身的合法权益，通过合同条款的设定，确保乙方按照合同约定履行工作职责，提高劳动生产效率，实现甲乙双方的共同发展。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：__________1.劳动合同2.工资支付凭证3.福利待遇证明4.社会保险缴纳证明5.工作条件证明6.甲方规章制度7.乙方工作业绩证明8.乙方违规行为证明9.其他与争议事项相关的证据材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方主体：__________鉴于甲乙双方在__________（时间）签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），为明确甲方与乙方及第三方主体在劳动合同纠纷处理过程中的权利和义务，并确保乙方权益得到充分保障，特制定本纠纷目录清单。一、第三方主体的责权利1.1第三方主体作为调解方，负责对甲乙双方的劳动合同纠纷进行公正、公平的调解；1.2第三方主体应具备专业的法律知识和丰富的调解经验，以确保调解结果的公正性和权威性；1.3第三方主体在调解过程中应保持中立立场，不得偏袒任何一方；1.4第三方主体有权查阅甲乙双方提供的证据材料，并要求补充必要的证据；1.5第三方主体有权要求甲乙双方履行本合同约定的义务，并督促双方履行调解协议；1.6第三方主体应保密甲乙双方提供的涉及商业秘密和个人隐私的证据材料；1.7第三方主体在调解过程中产生的费用由乙方承担。二、乙方的权益保障2.1乙方有权要求甲方按照本合同约定履行支付工资、提供福利待遇、缴纳社会保险等义务；2.2乙方有权根据本合同约定，享受工作条件和工作环境，并接受甲方的工作绩效考核；2.3乙方有权在甲方未按照本合同约定履行义务时，要求甲方承担违约责任；2.4乙方有权在甲方严重违反本合同约定或甲方规章制度时，解除劳动合同；2.5乙方有权要求甲方赔偿因过失导致乙方遭受的经济损失；2.6乙方在第三方主体介入调解过程中，有权提出自己的主张和意见，并要求第三方主体保护乙方的合法权益；2.7乙方有权根据本合同约定，要求第三方主体履行调解职责，并保障乙方的权益得到充分保障；2.8乙方在调解过程中，有权查阅、复制甲方提供的证据材料。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付逾期支付工资的违约金，违约金金额为本合同约定工资的____%；3.2甲方违反本合同约定，未提供乙方福利待遇的，应支付未提供福利待遇的违约金，违约金金额为本合同约定福利待遇的____倍；3.3甲方违反本合同约定，未缴纳社会保险的，应承担补缴社会保险的责任，并支付逾期缴纳社会保险的违约金，违约金金额为逾期缴纳金额的____%；3.4甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应支付提前解除劳动合同的违约金，违约金金额为本合同约定工资的____个月工资；3.5甲方违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据乙方实际损失确定；3.6甲方在第三方主体介入调解过程中，应如实提供证据材料，并配合第三方主体的调解工作；3.7甲方在调解过程中，不得擅自变更、解除或终止本合同约定的权利和义务。四、争议解决方式4.1甲乙双方应本着友好协商的原则，通过沟通、协商解决合同纠纷；4.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在解决甲乙双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷，确保乙方的合法权益得到充分保障。通过第三方的公正、公平调解，有助于降低甲乙双方的纠纷解决成本，提高纠纷解决效率，维护乙方的合法权益，促进甲乙双方的和谐合作。六、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本合同的修订和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过明确甲方的违约及限制条款，提高甲方履行合同的积极性。乙