超龄员工聘用合同范文

超龄员工聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是一位符合法定就业年龄的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方应聘甲方的岗位事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月__________元。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方根据国家规定和本合同的约定，可以解除合同。7.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方体检报告复印件5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是一位符合法定就业年龄的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方应聘甲方的岗位事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条第三方主体责权利2.1第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴，应提供必要的支持和服务，确保甲乙双方的权利和利益得到保障。2.2第三方主体应协助甲方对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方的资质和能力符合甲方要求。2.3第三方主体应负责处理甲方和乙方之间的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。第三条甲方权益保障3.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容，乙方应予以配合。3.2甲方有权根据乙方的绩效和能力，决定乙方的薪酬和晋升机会。3.3甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的专业技能和工作效率。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.2乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。4.3乙方在合同期内和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。第五条劳动报酬5.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月__________元。5.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第六条社会保险6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。7.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方体检报告复印件5.其他与本合同有关的文件第三方主体介入的意义和目的在于为甲方和乙方提供专业的人力资源管理和法律保障，确保甲乙双方的权益得到有效维护。通过第三方主体的协助，甲方可以更好地管理乙方的职位和工作内容，提高乙方的绩效和能力，同时保障甲方的商业秘密和技术秘密。此外，第三方主体的介入还可以协助解决甲乙双方之间的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先保障，通过制定严格的违约及限制条款，甲方可以对乙方进行有效的管理和约束。同时，甲方可以根据实际情况调整乙方的职位和工作内容，确保甲方的运营和发展不受影响。此外，甲方还可以通过第三方主体的协助，提高乙方的专业技能和工作效率，实现甲方的战略目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是一位符合法定就业年龄的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方应聘甲方的岗位事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条第三方主体责权利2.1第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴，应提供必要的支持和服务，确保甲乙双方的权利和利益得到保障。2.2第三方主体应协助乙方对甲方进行背景调查和资格审查，确保甲方的资质和能力符合乙方要求。2.3第三方主体应负责处理甲方和乙方之间的争议和纠纷，维护乙方的合法权益。第三条乙方权益保障3.1乙方有权根据实际情况调整甲方的职位和工作内容，甲方应予以配合。3.2乙方有权根据甲方的绩效和能力，决定甲方的薪酬和晋升机会。3.3乙方有权对甲方进行培训和考核，提高甲方的专业技能和工作效率。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.2甲方在合同期内不得兼职或从事与乙方有竞争关系的工作。4.3甲方在合同期内和离职后一年内，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。第五条劳动报酬5.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月__________元。5.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第六条社会保险6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。7.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方体检报告复印件5.其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到优先保障，通过制定严格的违约及限制条款，乙方可以对