餐饮员工劳动合同书_第1页
餐饮员工劳动合同书_第2页
餐饮员工劳动合同书_第3页
餐饮员工劳动合同书_第4页
餐饮员工劳动合同书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐饮员工劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲方为餐饮业企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下,从事__________岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如有特殊情况,甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。3.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利,具体标准按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,并督促乙方正确使用。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动权益6.1乙方享有国家规定的休息休假、婚丧假、产假、哺乳假等休假权利。6.2乙方享有依法参加和组织工会的权利,享有集体协商、民主管理的权利。6.3乙方的人格尊严和合法权益受法律保护,甲方不得侮辱、虐待、歧视乙方。第七条保密义务7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息,应当予以保密。7.2乙方在离职后的一年内,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的保密信息。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的,应提前__________天通知甲方,并承担相应的违约责任。8.3甲方违反本合同的,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.4本合同期满后,如双方未达成续签协议,本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方工作时间表复印件9.甲方工资支付证明复印件10.甲方绩效奖金、年终奖金发放规定复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护,乙方可以认定甲方违反合同。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,乙方可以认定甲方违反合同。3.甲方未按照本合同约定提供休假权利,乙方可以认定甲方违反合同。4.甲方未按照本合同约定履行保密义务,乙方可以认定甲方违反合同。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同,乙方可以认定自己违反合同。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息,乙方可以认定自己违反合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者根据用人单位的规定进行工作的时间。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.保密义务:劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内,对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,需要停工治疗。解决办法:甲方应按照相关法律法规支付乙方工伤医疗费和生活费,并协助乙方申请工伤认定。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:乙方应提前通知甲方,并承担相应的违约责任;双方协商一致可以解除合同。3.问题:甲方未按照合同约定支付工资。解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并可以向劳动监察部门投诉。4.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,调解不成的可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论