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文档简介
餐饮员工劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲方为餐饮业企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下,从事__________岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如有特殊情况,甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。3.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利,具体标准按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,并督促乙方正确使用。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动权益6.1乙方享有国家规定的休息休假、婚丧假、产假、哺乳假等休假权利。6.2乙方享有依法参加和组织工会的权利,享有集体协商、民主管理的权利。6.3乙方的人格尊严和合法权益受法律保护,甲方不得侮辱、虐待、歧视乙方。第七条保密义务7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息,应当予以保密。7.2乙方在离职后的一年内,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的保密信息。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的,应提前__________天通知甲方,并承担相应的违约责任。8.3甲方违反本合同的,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.4本合同期满后,如双方未达成续签协议,本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方工作时间表复印件9.甲方工资支付证明复印件10.甲方绩效奖金、年终奖金发放规定复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护,乙方可以认定甲方违反合同。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,乙方可以认定甲方违反合同。3.甲方未按照本合同约定提供休假权利,乙方可以认定甲方违反合同。4.甲方未按照本合同约定履行保密义务,乙方可以认定甲方违反合同。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同,乙方可以认定自己违反合同。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息,乙方可以认定自己违反合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者根据用人单位的规定进行工作的时间。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.保密义务:劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内,对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,需要停工治疗。解决办法:甲方应按照相关法律法规支付乙方工伤医疗费和生活费,并协助乙方申请工伤认定。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:乙方应提前通知甲方,并承担相应的违约责任;双方协商一致可以解除合同。3.问题:甲方未按照合同约定支付工资。解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并可以向劳动监察部门投诉。4.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,调解不成的可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方为
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