公司劳务派遣用工合同

公司劳务派遣用工合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人力资源配置需要，丙方寻求合适的工作岗位，经甲乙丙三方友好协商，特订立本劳务派遣用工合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣员工的职责和要求2.1丙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。2.2丙方应具备__________岗位所需的技能和经验，能够胜任本职工作。2.3丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条派遣员工的工资和福利待遇3.1丙方在派遣期间的工资由甲方支付，按月结算。3.2丙方的工资标准为__________元/月，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.3丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.4丙方在派遣期间的社会保险和公积金由甲方缴纳，具体缴纳标准和比例按国家和地方政策执行。第四条派遣员工的工作交接4.1丙方在派遣期满或提前解除派遣合同的，应将工作向乙方负责人进行交接。4.2丙方应保证在派遣期间完成的工作成果的质量和完整性。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前__________天通知对方。5.2丙方在派遣期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满或提前解除后，丙方应立即离开乙方的工作岗位，并办理相关手续。第六条保密条款6.1丙方在派遣期间和解除合同后，应对在甲方和乙方了解和掌握的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，未经甲方和乙方同意不得向任何第三方披露。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证书复印件4.丙方职业资格证书复印件5.甲方和乙方签订的劳务派遣协议6.甲方和丙方签订的劳动合同7.乙方和丙方签订的岗位职责说明书8.社会保险和公积金缴纳证明9.甲方和乙方签订的保密协议10.丙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.丙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方和乙方的规章制度。2.甲方未按时支付丙方的工资及福利待遇。3.甲方和乙方未按照约定提供工作条件或解除合同。4.丙方泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.甲方、乙方、丙方未按照合同约定履行各自的权利和义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事相关岗位工作的行为。2.派遣员工：指被甲方派遣至乙方从事工作的员工。3.派遣单位：指承担劳务派遣职责，与乙方签订劳务派遣协议，向丙方支付工资和福利待遇的单位。4.接收单位：指与甲方签订劳务派遣协议，接收丙方从事工作的单位。5.违约行为：指合同各方未按照合同约定履行各自的权利和义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方应立即补发工资及福利待遇，并向乙方和丙方道歉。如有类似情况再次发生，甲方应承担相应的违约责任。3.甲方和乙方未提供工作条件或解除合同：甲方和乙方应积极沟通，协商解决。如有争议，可依法解决。4.丙方泄露保密信息：甲方和乙方有权要求丙方承担违约责任，赔偿损失。如情节严重，可依法解除合同。5.合同履行过程中产生的其他问题：各方应积极沟通，协商解决。如协商不成，可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为丙方的雇主，负责向丙方支付工资和福利待遇。2.乙方为丙方的使用单位，负责安排丙方的工作岗位和工作内容。3.丙方为被甲方派遣至乙方工作的员工，应遵守甲乙双方的规章制度，完成工作任务。4.甲方和乙方签订劳务派遣协议，约定派遣期限、