员工培训自罚承诺书

员工培训自罚承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________一、乙方应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假，经批准后方可缺席。二、乙方应认真听讲，积极参与培训课程，做好笔记，不得在培训现场大声喧哗、睡觉、玩手机等影响培训秩序的行为。三、乙方应尊重培训讲师，不得对讲师进行不礼貌的行为，如提问应礼貌请教，不得质疑讲师的专业能力。四、乙方应遵守培训场地的各项规章制度，爱护公共设施，不得损坏培训场地设备。五、乙方应严格遵守培训期间的安全规定，注意个人安全，不得在培训现场进行危险活动。六、乙方应自觉遵守培训期间的纪律，服从甲方的管理，不得违反甲方制定的相关规定。九、乙方承诺在培训结束后，继续学习和实践所学知识，不断提升自身能力，为公司的发展做出贡献。本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工培训自罚承诺书2.甲方（用人单位）营业执照副本3.乙方（员工）身份证复印件4.培训课程安排表5.培训讲师资质证明6.培训场地租赁合同7.培训安全承诺书8.培训纪律规定二、违约行为及认定：1.乙方无故缺席、迟到或早退，未经甲方批准缺课的，视为违约。2.乙方在培训现场大声喧哗、睡觉、玩手机等影响培训秩序的行为，经甲方提醒仍不改正的，视为违约。3.乙方不尊重培训讲师，对讲师进行不礼貌的行为，视为违约。4.乙方违反培训场地的各项规章制度，损坏公共设施的，视为违约。5.乙方违反培训期间的安全规定，造成人身伤害或其他危险的，视为违约。6.乙方违反培训期间的纪律，不服从甲方管理的，视为违约。7.乙方未按约定将所学知识运用到实际工作中，影响工作效果的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责组织员工培训并提供相关条件。2.乙方：指参加培训的员工，需遵守培训规定并履行承诺。3.培训自罚承诺书：乙方为保证培训效果，自愿签订的承诺遵守培训规定的书面文件。4.违约：指乙方未履行承诺或违反培训规定的行为。5.处罚：甲方对乙方违约行为采取的纪律处分措施，如警告、罚款、取消评优资格等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席、迟到或早退：提前与乙方沟通，明确培训重要性，加强考勤管理。2.乙方不遵守培训秩序：加强培训现场管理，提前告知纪律要求，严肃处理违纪行为。3.乙方不尊重讲师：加强讲师与学员之间的沟通，培养学员的尊重意识，对不礼貌行为进行制止。4.乙方损坏公共设施：加强培训场地巡视，及时发现并制止，加强设施保护意识教育。5.乙方违反安全规定：加强安全教育，设立安全警示标志，严格执行安全规定。6.乙方违反纪律：加强培训纪律管理，明确奖惩制度，严肃处理违纪行为。7.乙方未应用所学知识：开展培训效果评估，引导乙方将所学知识运用到实际工作中，提高工作效果。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工综合素质和职业技能，组织员工参加培训。2.乙方作为甲方员工，自愿参加培训并签订培训自罚承诺书。3.甲方对乙方在培训期间的行为进行规范和管理。4.乙方在培训期间遵守规定，积