大学就业协议书

大学就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________身份证号码：____________________毕业院校：____________________专业：____________________学历：____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为即将毕业的大学生，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意乙方在毕业后的就业岗位上岗，岗位为：____________________。1.2乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方交给的各项任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条试用期及期限2.1乙方在甲方就业后，试用期为：____________________个月。2.2试用期满后，如乙方表现优秀，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的月工资为：____________________元。3.2试用期满后，乙方的月工资为：____________________元。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2本协议一旦解除或终止，乙方应立即停止使用甲方的名称、标志等，并不得以甲方的名义进行任何活动。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至：____________________。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.保密协议10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期未满提前离职2.乙方泄露或使用甲方保密信息3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未按约定提供劳动条件5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方解除或终止合同违反约定三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效存在的企业或组织。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历的大学生。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行适应性和能力考核的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期未满提前离职：用人单位应根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前通知用人单位，并办理相关离职手续。2.乙方泄露或使用甲方保密信息：用人单位应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。如发生泄露，用人单位可依据保密协议追究乙方责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》规定，按时足额支付劳动者工资。如发生拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定提供劳动条件：用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，提供符合劳动法规定的劳动条件。如未提供，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》规定，为劳动者缴纳社会保险。如未缴纳，劳动者可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景