劳动用工协议书范本简单

劳动用工协议书范本简单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：（1）上午：__________（2）下午：__________2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月__________元。3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖金标准如下：（1）完成任务指标：__________元3.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费用。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3甲方解除或终止本协议的，应依法支付乙方经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方公司规章制度复印件7.甲方培训资料复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反甲方公司规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方违法解除或终止本协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、奖金、津贴等，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获得工资、奖金、津贴等，依法享受社会保险待遇的个体。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时足额支付工资、奖金：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如遇问题，双方协商解决。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方享受社会保险待遇。6.甲方违法解除或终止本协议：乙方有权要求甲方支付违约金或经济补偿，并可向劳动监