厦门公司劳动合同

厦门公司劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：厦门xxxxx有限公司地址：厦门市xxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同的签订1.1本劳动合同是甲乙双方自愿签订的，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。1.2本劳动合同的内容包括：合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律、合同终止、违约责任等条款。1.3本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定，不得违反国家的政策和社会公共利益。二、合同期限2.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：____（填写具体岗位）。3.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币____元（大写：____元整）。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动安全卫生6.1甲方应遵守国家劳动安全卫生法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护设施。七、保险福利7.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。7.2乙方享受国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。7.3乙方享有法定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、丧假等休假待遇。八、劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。九、合同终止9.1本劳动合同期满，双方同意终止合同的，合同终止。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。9.3甲方提前解除劳动合同的，应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。十、违约责任10.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。十一、争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。12.3本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：厦门xxxxx有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织结构图8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止证明10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度行为的，属于违约行为。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指提供工作岗位、支付工资并缴纳社会保险的用人单位。3.乙方：指提供劳动力、接受工作安排并遵守甲方规章制度的劳动者。4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及各种补贴。5.工作时间：指乙方在甲方工作时所应遵守的工作时间安排。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成可申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供劳动条件解决办法：乙方有权要求甲方改正，如协商不成可申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反甲方规章制度解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。5.问题：甲方未按法律规定缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴，如协商不成可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人