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文档简介
全新洗车店员工劳务合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业洗车店,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,特订立本合同,共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意,本劳动合同期满前一个月,甲乙双方可视情况协商是否续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方洗车店从事洗车及相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天,每日工作__小时,休息日为法定节假日及甲方安排的其他休息日。3.2乙方应按照甲方的要求,遵守工作时间,不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.3乙方工资支付时间为每月__日之前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除劳动合同。7.4甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止通知书5.保密协议6.劳动争议仲裁申请书7.社会保险参保证明8.福利政策文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的,视为违约。3.甲方未按照约定支付工资的,视为违约。4.甲方未按照约定缴纳社会保险的,视为违约。5.甲方违法解除劳动合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未提供劳动合同所需信息。解决办法:要求乙方尽快提供相关信息,否则将影响劳动合同的签订和履行。2.问题:甲方未按约定支付工资。解决办法:书面催促甲方支付工资,协商无果可通过劳动仲裁维权。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止侵权行为,必要时可通过法律途径追究责任。4.问题:劳动合同到期,双方未能达成续签协议。解决办法:依法办理劳动合同终止手续,双方协商解决后续事项。五、所有应用场景:1.甲方为新开设的洗车店招聘员工。2.乙方为寻找稳定工作,提高自身技能。3.双方在
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