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文档简介

实习期协议劳动合同甲方：（工作单位）_______有限公司甲方法人代表：__________，电话：乙方：（实习生）_________，性别：男/女。年龄：25岁，家庭住址：，身份证号码：根据国家相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等的前提下，签订本劳动合同。具体如下：一、合同期限。XXXX年XX月XX日———XXXX年XX月XX日为合同有效期限。合同期满，乙方考核合格，即可优先签订正式劳动合同。二、酬薪薪资待遇。1、实习期内甲方支付乙方2500元/月，甲方免费提供乙方住宿，以及吃饭补助200元/月。2、实习期不参与公司绩效考核，故无奖金。实习期内表现优异者可直接转正。三、酬薪发放方式。每月_____日，财务部会按照实际出勤天数，打入乙方个人指定账户酬劳。四、工作时间。1、甲方实行每日八小时制，工作时间为：早8:00——12：00下午14:00———18:002、每星期工作6天。3、每个月休息4天。五、工作内容。1、甲方安排______岗位，作为乙方的实习岗位。2、乙方须保质保量完成每日工作内容。六、甲乙双方权益与义务。1、甲方在实习期内应为乙方购买意外伤害保险，保证乙方的人身安全。2、甲方必须保证乙方酬劳按时发放。3、乙方需服从甲方的管理，遵守公司的各项规章制度。4、甲方需保证乙方，按照国家相关规定享有的各种休息和休假。5、甲方需对乙方进行岗前培训。6、乙方应该保守甲方的商业秘密。七、合同解除、终止。1、甲乙双方协商同意解除合同。2、乙方不适合甲方安排的工作，调岗以后任然无法胜任，双方可解除合同。3、实习期内，乙方造成甲方重大损失，可立即终止合同。八、合同续签。实习期内，乙方表现突出，甲方可征得乙方同意后，办理转正手续。九、违约责任甲乙双方如有一方无故违约，给另外一方造成一定的影响，需向另外一方支付经济赔偿金5000元。十、劳动纠纷。如合同期内，发生任何事件，甲乙双方在无法协调的情况下，另外一方可向____日内向________人民法院提出诉讼。十一、本合同一式___份，甲乙双方各执一份，签字后生效，享有同等法律效应。甲方：（盖章）_________

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