员工离职确认书

员工离职确认书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.乙方同意提前通知甲方__________天，以便甲方安排相关工作交接。二、离职日期1.乙方离职日期为__________年__________月__________日。2.乙方离职后，不再享有原合同约定的甲方各项福利及待遇。三、工资及补偿1.乙方离职前一个月的工资为人民币__________元整（￥__________）。2.乙方根据原合同约定，应获得__________元的经济补偿。3.甲方应在乙方离职后__________日内，一次性支付乙方工资及经济补偿。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守原合同约定的保密条款。2.乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的内容。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元整（￥__________）。五、知识产权1.乙方同意在离职后，将其在职期间所创作的知识产权（包括但不限于专利、著作权、发明创造等）归甲方所有。2.乙方不得以任何形式使用或侵犯甲方的知识产权。六、双方声明1.双方确认本离职确认书内容真实、完整，无任何虚假陈述。2.双方在签订本离职确认书时，已充分了解各自的权利和义务。3.本离职确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.知识产权归属协议4.工资条5.经济补偿计算公式6.离职证明7.个人所得税计算公式8.社保转移手续指南9.公积金转移手续指南二、违约行为及认定：1.乙方提前离职未通知甲方或通知不足__________天。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的内容。3.乙方违反保密协议，使用或侵犯甲方知识产权。4.甲方未按时支付乙方工资及经济补偿。5.甲方未按约定提供乙方福利及待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：双方约定在合作过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等内容予以保密的协议。4.知识产权：指法律规定的，由创造性智力成果的完成人或者其继承人、受让人所享有的专有权利。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前离职未通知甲方或通知不足__________天：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行通知义务；如乙方仍不履行，甲方有权扣除相应的工资。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的内容：甲方应立即采取措施，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。3.乙方违反保密协议，使用或侵犯甲方知识产权：甲方应立即采取措施，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资及经济补偿：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定提供乙方福利及待遇：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.员工与用人单位协商一致解除劳动合同。3.员工提前离职未通知用人单位或通知不足__________天。4.用人单位未按时支付员工