北京市广告行业劳动合同范本

北京市广告行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事广告行业工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立并合法经营的广告公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。三、工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，按时完成广告设计、制作、发布等工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方实际工作情况，双方协商确定工资标准。4.3甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方在从事广告制作等高空、危险作业时，甲方应采取必要的安全防护措施。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。8.2甲方违反国家法律法规、政策规定，甲方应承担相应的法律责任。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司广告业务操作手册9.乙方工作成果证明文件10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件，导致乙方受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，视为甲方违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或解除劳动合同，视为乙方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.双方未协商一致即变更、解除或终止劳动合同，违约方需承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同义务的法律后果，表现为违约方需承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方支付工资及经济补偿；协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方改正或解除劳动合同；协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为并承担违约责任；协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为广告设计师、制作人员、发布人员等。2.双方签订固定期限的劳动合同，明确工作内容、报酬、社会保险等事项。3.甲方依法为乙方参加社会保