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文档简介

员工发展性培训协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，为了促进乙方个人能力的提升及更好地适应岗位要求，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加发展性培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点及个人发展需求，为乙方提供专业技能、管理能力、团队协作等方面的培训。1.2乙方应按照甲方的要求，参加由甲方安排的培训课程。第二条培训时间2.1培训时间安排应由甲方根据实际业务需求和乙方的日常工作安排进行统筹规划。2.2乙方应确保在培训期间全身心投入，不得因个人原因影响培训进度。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训课程费用、交通费用、住宿费用等。3.2乙方在培训期间产生的个人费用，包括但不限于个人餐饮、娱乐等费用，由乙方自行承担。第四条培训成果4.1乙方应认真学习，积极参与培训课程，努力提高自身的专业能力和综合素质。4.2乙方在培训结束后，应向甲方提交培训心得及成果报告。第五条保密条款5.1乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方如未按照约定参加培训，应承担相应的违约责任。6.2甲方如未按照约定提供培训，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方培训成果报告2.保密协议3.培训课程安排4.交通安排5.住宿安排二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训，视为违约。2.甲方未按照约定提供培训，视为违约。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.发展性培训：指为了提升员工个人能力，适应岗位要求而进行的培训。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术方案等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法参加培训：提前与甲方沟通，协商调整培训时间。2.甲方无法提供培训：与甲方沟通，了解原因，协商解决办法。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段保护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工能力，安排乙方参加发展性培训。2.乙方因岗位调整，需要参

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