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文档简介

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022春节后企业用工情况调研报告为落实“订单招工、订单培育、订单服务”举措,再造xx市人力资源新优势,鼓舞城乡劳动力本地就业,引导外出务工人员返乡就业,多渠道引进外地劳动力来宿就业,切实关心重点企业解决用工问题,春节期间,全市人力资源和社会保障部门,开展了以“春风进万家就业在家乡”为主题的XX年“春风行动”活动,现将有关状况进行分析如下:

一、基本状况

春节期间,全市人力资源和社会保障部门共搜集就业岗位51678个,印发各类宣扬资料17万余份,与新闻媒体合作,对“春风行动”宣扬90余次,悬挂各类宣扬标语10000多条。发放“春风卡”、“农夫工进场务工读本”78000余份,针对进城务工人员举办各类聘请会300场,组织2647家/次用人单位进场聘请,15万余人进场应聘,达成用工意向78767人,占招工方案的152%。其中重点企业招工总数占招工方案98.1%;全市开展创业培训844人次,扶持胜利创业456人,带动3200余人就业。

二、春节后xx市企业用工状况

(一)企业开复工状况:多数企业正月初十前开工

XX年春节,大多数企业放假在7至15天之间,其中放假时间在6-8天的占调查企业的60%左右,92%的企业于正月初十前开工。全市1462家规模企业开工率在100%,春节期间还有5%企业,没有放假,正常生产。

(二)企业订单形势:半数企业已排到半年之后

调查企业中,今年的订单形势特别乐观,绝大多数的企业都估计今年的订单状况好于去年或与去年持平,纺织、电子等行业订单增长最为明显,50%的企业的订单都已经排到下半年,少数企业甚至已排至明年。大企业的订单好于小企业。在行业方面,服装加工、纺织针织、电子电器等行业订单增长最为明显。

(三)企业招工聘请:90%企业招工能够满意当前生产需要

活动期间,全市举办各类聘请活动300余场次((含县区乡镇逢集、庙会聘请会),供应51678个就业岗位。正月初三至初五,市县(区)联动举办了大型聘请会,三天聘请44881人,截止目前,全市已聘请78767人,超额完成招工方案。可成科技、晨风集团、达利集团、恒力集团、汇源果汁、娃哈哈、箭鹿集团、瑞声科技、精科智能等规模企业,均已招满,较好地满意了企业用工需求。目前,可成科技已聘请7100人,上岗4100人,仍有3000人等待企业支配上岗。

(四)企业缺工状况:少部分企业缺工依旧存在

由于部份企业工资福利待遇偏低、职工合法权益受侵害、企业劳动爱护意识淡薄、生产生活条件较差、用工年龄限制、性别需求失衡等企业内部因素导致员工流失,到目前为止,全市仍有5589人缺口,涉及企业103家,主要是服装纺织、化学化工行业以及部分规模较小的电子装配等企业。

三、目前招工面临问题

(一)部分企业部分岗位招工难。从企业来看,用工状况差异性特别明显,效益好、规模大的企业用工基本稳定,企业员工平均回流率在90%以上,而工作环境差、待遇低的企业常年用工不足,员工流失现象比较严峻。

(二)用工成本不断攀升。随着对劳动力需求的不断旺盛,劳动力价格也不断攀升。据了解,企业今年用工成本同比平均增幅在15-20%左右,个别企业达到25%。企业借助工资待遇的提升来稳定员工队伍,与此同时,企业增加了劳动力成本。

四、下一步准备

(一)连续开展“春风行动”,举办不同层次,不同形式的聘请活动,为企业聘请供应服务。

(二)加强与周边地区联系,组织有招工需求的企业赴外地聘请。

(三)建立政府推动与市场化运作相结合的聘请模式,关心企业与

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