人力资源服务服务协议

人力资源服务服务协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（人力资源服务提供商）：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为满足生产经营需要，拟委托乙方提供人力资源服务；乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等人力资源服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。四、服务质量和保障4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方人力资源需求的满足。4.2乙方应建立健全服务质量保障制度，对服务质量进行持续改进。4.3乙方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益，如发生侵权行为，由乙方承担全部责任。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（人力资源服务提供商）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务协议2.服务项目明细表3.服务费用支付凭证4.服务质量评估表5.保密协议6.违约金计算公式7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用。4.甲方未能履行保密义务，导致乙方商业秘密等泄露。5.双方未能就合同续约达成一致。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门从事人力资源服务的企业或机构。2.用人单位：指需要雇佣员工，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。4.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。5.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务不符合质量要求：乙方应立即进行整改，直至达到约定质量标准。2.服务费用支付纠纷：双方应核对支付凭证，如有争议，可通过协商解决。3.泄露商业秘密等：乙方应承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止损失扩大。4.未能续约：双方可就合同终止后的相关事项进行协商，确保双方合法权益。五、所有应用场景：1.企业招聘：甲方委托乙方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.员工培训：甲方委托乙方进行员工培训，包括制定培训计划、提供培训课程、评估培训效果等。3.薪酬福利管理：甲方委托乙方进行薪酬福利管理，包括制定薪酬体系、计算薪资、发放福利等。4.劳动关