协商解除劳动合同范本

协商解除劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就双方终止劳动关系事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。1.3甲方应按照本协议约定支付乙方经济补偿或其他相关待遇。二、经济补偿2.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元（大写：_________________________元整）。2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。三、社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，确保乙方的社会保险和住房公积金权益不受损害。3.2乙方应按照甲方要求，配合提供相关证件和资料，办理社会保险和住房公积金转移手续。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方任职期间获取的保密信息予以保密。4.2乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、其他事项5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险转移申请表4.住房公积金转移申请表5.保密协议复印件6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照约定时间支付经济补偿的，属于违反劳动合同法的行为。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位未依法为员工办理社会保险及住房公积金转移手续的，属于违反法律法规的行为。3.乙方违反保密协议：乙方在解除劳动合同后，泄露或使用甲方商业秘密的，属于违反保密协议的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。4.住房公积金：指住房公积金管理中心运作的，由用人单位和职工共同缴存的，用于职工购房、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储金。5.保密协议：指用人单位和劳动者在劳动合同或者劳动关系存续期间，约定劳动者对用人单位的商业秘密承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续：乙方可以要求甲方依法办理，如甲方仍不办理，乙方可以依法向相关部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；如损失较大，甲方还可以要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。