装卸工劳动合同范本

装卸工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期：__________年__________月__________日。3.终止日期：__________年__________月__________日。二、工作内容1.乙方在甲方从事装卸工作，具体岗位职责如下：（1）负责货物的装卸工作；（2）遵守操作规程，确保安全生产；（3）保持工作场所的整洁卫生；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。三、劳动报酬1.乙方月工资为：__________元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.乙方享受法定节假日待遇，工资按国家规定支付。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。2.甲方应建立健全劳动保护制度，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应诚实守信，保守甲方的商业秘密。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照有关规定给予纪律处分。六、劳动合同的解除和终止1.本劳动合同期满，双方协商一致，可以续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定提前通知乙方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。3.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.劳动者的工作服尺寸6.劳动者的档案资料7.劳动合同续签申请表8.劳动争议仲裁申请书9.劳动争议诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反约定解除劳动合同。5.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方违反甲方规章制度。7.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定实行的社会保险制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。5.赔偿金：用人单位因解除劳动合同违反法律规定，支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者工作能力不足：提供培训机会，考核合格后重新安排工作。2.劳动者工作态度消极：进行沟通教育，严重者依法解除劳动合同。3.工作环境发生变化：及时调整，确保符合安全卫生要求。4.劳动报酬发生争议：查阅相关证据，依法支付应得的报酬。5.劳动合同到期：提前一个月协商是否续签。6.发生劳动争议：首选协商解决，协商不成申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用