试用期协议书共

试用期协议书共合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.本协议试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本协议终止，甲乙双方按照另行签订的劳动合同执行。二、劳动岗位及工作内容1.乙方在试用期内担任____岗位，具体工作内容为____。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币____元。2.乙方试用期满后，如甲方同意继续履行劳动合同，则按照另行签订的劳动合同约定的工资标准执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。五、试用期考核1.甲方应对乙方在试用期间的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行定期考核。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。六、解除和终止协议1.在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，但需提前通知对方。2.乙方试用期内如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方解除本协议的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，甲方应依法承担赔偿责任。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同模板7.甲方规章制度8.甲方考勤记录9.乙方工作业绩记录10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本协议约定提供节假日、休息日等福利待遇。5.乙方未按照本协议约定履行岗位职责，导致甲方损失。6.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。7.乙方以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力时提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：甲方可以解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同。解决办法：甲方可以解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建