雇佣护工合同范本

雇佣护工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方接受甲方聘请，担任甲方的护工，负责照顾甲方指定的护理对象。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务，保障护理对象的生活质量。1.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的合理安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方需求安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，甲方应给予乙方加班工资。2.3乙方应保证充足的休息，确保提供高质量的护理服务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如发生资料不实，造成的相关损失由乙方承担。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、个人隐私以及与护理对象相关的任何信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2甲方提前解除或终止本合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.3乙方违反甲方管理制度，甲方有权解除或终止本合同。6.4乙方因故不能继续履行合同的，应提前一个月通知甲方。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方造成甲方损失的，应赔偿甲方相应的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方相关技能证书5.社会保险参保证明6.甲方营业执照副本7.甲方税务登记证副本8.甲方护理对象的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定提供护理服务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私或与护理对象相关的任何信息，视为违约。5.双方未协商一致即解除或终止合同，视为违约。6.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿，视为违约。7.乙方未提前通知甲方不能继续履行合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：甲方提前解除或终止合同时，支付给乙方的补偿金5.护理服务：乙方按照甲方要求，对甲方指定的护理对象提供的照顾和帮助四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社保部门投诉。3.乙方未提供约定护理服务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以解除或终止合同。4.乙方泄露甲方信息：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失，协商不成可以向法院提起诉讼。5.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家庭护理：照顾老年人、病人、残疾人等需要帮助的人群。2.康复护理：协助康复患者进行日常生活照顾和康复训练。3.医疗机构护理：在医院、诊所等医疗机