最简单的教师劳动合同范本

最简单的教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。3.乙方的工作时间按照甲方制定的标准执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资按照甲方制定的标准和规定支付。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。4.乙方在职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方在职期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。4.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝违章指挥，并有权向上级领导反映。5.甲方应按照国家和地方规定，保障乙方享有休息、休假、福利等待遇。第五条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。3.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动防护用品清单6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照本劳动合同约定提供休假待遇，视为违约。4.甲方未按照本劳动合同约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为违约。5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务，视为违约。6.乙方未按照本劳动合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。7.甲方解除劳动合同未提前通知乙方，视为违约。8.甲方违法解除劳动合同，视为违约。9.乙方在工作过程中，违反甲方规章制度，造成经济损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试验期，一般为合同期限的1个月至6个月。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权拒绝违章指挥，并向上级领导反映，要求甲方改正。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照国家和地方规定提供休假待遇。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，如有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行批评教育，要求乙方改正，并可以依据实际情况进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容。3.甲方解除与乙方的劳动合