公司员工劳务合同协议

公司员工劳务合同协议合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为合法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，为公司提供劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：（具体工作职责详细描述）2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作天数为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照劳动法规定支付。4.3乙方在公司规定的奖金制度下，有权获得相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有保密信息。7.2乙方同意不得以任何方式泄露给第三方，也不得用于个人或他人的利益。7.3如果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被追究刑事责任。8.3合同到期后，如双方未达成续约协议，则本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方奖金制度5.保密协议6.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于打架斗殴、严重失职等。5.乙方触犯法律，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。3.养老保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保险制度。4.医疗保险：国家为保障劳动者基本医疗需求，实行的一种社会保险制度。5.失业保险：国家为保障劳动者在失业时基本生活，实行的一种社会保险制度。6.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，实行的一种社会保险制度。7.生育保险：国家为保障女性劳动者生育权益，实行的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证、学历证明等材料不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实的材料，必要时可通过法律途径追究乙方责任。3.乙方泄露公司秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如乙方拒绝履行，可考虑解除合同并追究其法律责任。4.乙方违反公司规章制度。解决办法：根据公司规章制度对乙方进行相应处罚，如情节严重，可考虑解除合同。5.乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：及时送乙方就医，并为其申请工伤保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签