社保劳务合同范本

社保劳务合同范本实用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳务内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动成果，并保证劳动成果的质量符合甲方的要求。二、劳务期限2.1本劳务合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按甲方规定享受相应的假期待遇。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。7.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求甲方改正，甲方拒不改正的，乙方有权解除合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方劳动保护设施和用品清单7.商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，或低于当地最低工资标准的，构成违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险的，构成违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品的，构成违约。4.乙方未按照甲方要求提供劳动成果，或劳动成果质量不符合甲方要求的，构成违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊的，构成违约。6.乙方未按照本合同保密条款规定保守甲方商业秘密和机密信息的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳务报酬：指乙方提供劳务所取得的报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营有重大影响的其他保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法参加社会保险：乙方有权要求甲方改正，协商不成可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险稽核。3.劳动保护设施和用品不符合标准：乙方有权要求甲方改正，协商不成可向安全生产监督管理部门投诉或申请安全生产稽核。4.乙方违反规章制度或失职营私舞弊：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.乙方未保守商业秘密和机密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳务人员之间签订的社保劳务合同。2.用于规范甲方和乙方在合同期限内的权利和义务。3.用于确保乙方