劳动合同简易模板

劳动合同简易模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或享受加班工资。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供相应的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动，提高自身业务水平。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.2甲方依照本合同第8.1条解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书（如有）9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件和安全卫生保护的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付迟延支付违约金。3.甲方未按照本合同约定提供培训和继续教育机会的，乙方有权要求甲方履行约定，并可要求支付违约金。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求支付违约金。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件，而约定的考查期。3.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.其他法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全卫生保护：乙方可以要求甲方改正，并可要求支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资，并可要求支付迟延支付违约金。3.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会：乙方可以要求甲方履行约定，并可要求支付违约金。4.乙方未按照合同约定履行工作职责：甲方可以要求乙方改正，并可要求支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并可要求支付违约金。6.其他执行中遇到的问题，可以依据相关法律法规和本合同约定，通过友好协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方