年幼儿园炊事员聘用合同书范本

年幼儿园炊事员聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方幼儿园炊事员，现就双方的权利、义务及有关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方幼儿园炊事员，负责幼儿园的餐饮服务工作。1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点履行岗位职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方工作业绩优秀者，甲方可视情况给予适当奖励。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。4.2甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应为乙方提供炊事员工作所需的培训和学习机会。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。5.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方幼儿园内部信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3甲方未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作简历5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方组织机构代码证副本8.甲方食堂卫生许可证9.甲方社会保险登记证10.劳动合同解除证明11.甲方规章制度12.乙方培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、地点提供工作岗位，认定甲方违约。2.甲方未按约定支付乙方工资，认定甲方违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按约定时间提前通知解除合同，认定乙方违约。5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方幼儿园内部信息，认定乙方违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金5.劳动合同解除：指劳动合同双方协商一致或依据法律规定解除劳动合同的行为6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方健康问题导致无法继续工作：解决办法：甲方与乙方协商一致后，可解除或终止劳动合同，并办理相关手续。2.乙方突然离职：解决办法：甲方应及时补充炊事员，确保幼儿园餐饮服务正常进行。3.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘炊事员。2.乙方为具有相关工作经验和专业技能的炊事员。3.甲