教育培训机构教师劳动合同

教育培训机构教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。具体内容如下：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事教育教学工作，具体岗位职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的教学任务，提高教育教学质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。3.乙方工资支付时间为每月____日。四、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，周一至周五，上午____时至下午____时。2.乙方按照国家规定享有休息日和法定节假日。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方可以解除劳动合同。3.甲方依照国家规定可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.乙方应尊重学生和家长，维护甲方的形象和声誉。3.甲方应提供乙方正常的工作条件和发展机会。4.双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，一经发现，甲方有权解除劳动合同。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同模板5.保密协议模板6.甲方规章制度7.教学资源使用协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学资源等。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。4.乙方在合同期内违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按照合同约定提供乙方正常的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位需求，解决办法：甲方与乙方协商解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：甲方与乙方协商终止劳动合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。4.问题：乙方泄露甲方秘密，解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。5.问题：甲方未提供正常工作条件，解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求，甲方应及时解决。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的培训机构，需与教师签订劳动合同。2.乙方为具有教育教学经验的教师，寻求稳定的工作地点和待遇。3.双方在签订合同时，对合同条款有明确理